Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes globales Logistikunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Boni und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit einem starken Teamgeist und innovativen Projekten.
- Warum dieser Job: Führe Marktentwicklung in einer dynamischen Region und gestalte die Zukunft der Logistik.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Expresslogistik oder B2C E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Business Development Manager, der einem schnell wachsenden globalen Logistikanbieter beitritt, mit Fokus auf grenzüberschreitenden E-Commerce und Innovationen im letzten Abschnitt. In dieser Remote-Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Strategien, die Generierung neuer Geschäfte und die Pflege wichtiger Beziehungen in Ihrem zugewiesenen europäischen Markt.
Das Unternehmen beschäftigt über 900 Vollzeitkräfte und verlässt sich stark auf ein großes Netzwerk von über 30.000 externen/vertraglichen Lieferfahrern für seine umfangreichen Lieferoperationen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, die mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen und die Markenbekanntheit im europäischen Markt steigern.
- Management des gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Deals und Sicherstellung der Zahlung.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Preisgestaltung, Betrieb usw.), um Logistiklösungen zu entwickeln, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
- Aufbau dauerhafter Beziehungen zu Kunden durch regelmäßige Kommunikation und einen kundenorientierten Ansatz.
- Verfolgung von Leistungsdaten, Anpassung von Strategien basierend auf Erkenntnissen und Sicherstellung, dass KPIs konsequent erfüllt werden.
- Teilen von wichtigen Marktinformationen und Trends, um strategische Entscheidungen zu treffen und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
- Enge Zusammenarbeit mit großen Kunden, um Innovationen voranzutreiben, Leistungsbenchmarks festzulegen und die Marktposition des Unternehmens zu stärken.
- Bringen Sie Energie, Initiative und Zusammenarbeit in alles, was Sie tun, und tragen Sie zu einer starken Teamkultur bei.
Anforderungen:
- Über 5 Jahre Vertriebserfahrung in internationaler Expresslogistik, Frachtweiterleitung oder B2C-grenzüberschreitender E-Commerce-Logistik.
- Erfahrung mit Luftfracht, Lagerhaltung, Distribution und Pakettransportdiensten.
- Hohe Selbstmotivation, Belastbarkeit unter Druck und Vertrauen in das Management Ihrer eigenen Vertriebspipeline.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Ein strategisches Denken mit Verständnis für Marketing und Markenpositionierung.
- Fließende Chinesischkenntnisse sind erforderlich.
Was Sie erwartet:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt plus leistungsabhängige Boni.
- Die Möglichkeit, die Marktentwicklung in einer schnell wachsenden Region zu leiten.
- Karrierewachstumsmöglichkeiten innerhalb eines innovativen internationalen Unternehmens.
Sales Business Development Manager Arbeitgeber: Catalyst Talent Strategy Consulting
Als globaler Logistikführer bietet unser Kunde nicht nur eine spannende Herausforderung als Country Manager, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche und einer starken Präsenz in Europa, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Karriere durch gezielte Entwicklungsprogramme voranzutreiben. Die Position in Deutschland oder Österreich ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für Exzellenz in der Kundenbetreuung und nachhaltige Geschäftspraktiken einsetzt.
Kontaktdaten:
Catalyst Talent Strategy Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Business Development Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Catalyst Talent Strategy Consulting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Catalyst Talent Strategy Consulting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Catalyst Talent Strategy Consulting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Catalyst Talent Strategy Consulting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Catalyst Talent Strategy Consulting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Catalyst Talent Strategy Consulting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catalyst Talent Strategy Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
