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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenbeziehungen und präsentiere unsere innovativen HR-Tech-Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Scale-Ups im HR-Tech-Bereich mit großem Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des HR-Marktes und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Vertrieb und HR-Technologien haben.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, in einem schnelllebigen Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei uns: • Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen durch professionelle Beratung und Präsentation der Produkte • Verantwortung für die Testphasen und Implementierung neuer Lösungen bei Kunden • Identifikation neuer Marktchancen und Entwicklung von Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsbereiche • Umsetzung von Maßnahmen zur Skalierung des Vertriebs in Wachstumsphasen (Series A/B) • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam, um eine ganzheitliche Wachstumsstrategie zu gewährleisten
Account Executive (m/w/d) im HR-Tech Scale-Up Arbeitgeber: Catch GmbH
Kontaktperson:
Catch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (m/w/d) im HR-Tech Scale-Up
✨Tip Number 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Tech-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Lösungen hast und wie sie den Kunden helfen können.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenmanagement und in der Implementierung von Lösungen zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich neue Marktchancen identifiziert und Strategien entwickelt hast.
✨Tip Number 4
Sei bereit, über deine Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteams zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit interdisziplinär gearbeitet hast, um Wachstumsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/w/d) im HR-Tech Scale-Up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Account Executive im HR-Tech Scale-Up eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und zur Identifikation neuer Marktchancen zeigen.
Betone Teamarbeit: Da enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anführen. Zeige, wie du zur Umsetzung von Wachstumsstrategien beigetragen hast.
Präsentiere Erfolge: Füge konkrete Zahlen und Ergebnisse hinzu, um deine Erfolge in früheren Positionen zu belegen. Dies könnte beispielsweise die Steigerung von Verkaufszahlen oder die erfolgreiche Implementierung neuer Lösungen bei Kunden umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catch GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über die HR-Tech-Branche zu demonstrieren und wie die Lösungen des Unternehmens den Kunden helfen können.
✨Kundenbeziehungen im Fokus
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, professionelle Beratung zu bieten und auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Strategisches Denken
Sei bereit, über Marktchancen und Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsbereiche zu sprechen. Überlege dir, wie du das Unternehmen in Wachstumsphasen unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst.
