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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und präsentiere innovative HR-Tech-Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Scale-Ups im HR-Tech-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines aufstrebenden Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Vertrieb haben.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen Teams, das Innovationen vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei uns: • Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen durch professionelle Beratung und Präsentation der Produkte • Verantwortung für die Testphasen und Implementierung neuer Lösungen bei Kunden • Identifikation neuer Marktchancen und Entwicklung von Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsbereiche • Umsetzung von Maßnahmen zur Skalierung des Vertriebs in Wachstumsphasen (Series A/B) • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam, um eine ganzheitliche Wachstumsstrategie zu gewährleisten
Kontaktperson:
Catch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (m/w/d) im HR-Tech Scale-Up
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Tech-Branche zu knüpfen. Suche nach aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Tech-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und -betreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam gefordert ist, betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/w/d) im HR-Tech Scale-Up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Account Executive im HR-Tech Scale-Up eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und zur Identifikation neuer Marktchancen zeigen.
Betone Teamarbeit: Da enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anführen. Zeige, wie du zur Umsetzung von Wachstumsstrategien beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catch GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Produkte, die das Unternehmen anbietet. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine eigene Meinung zu den Lösungen zu teilen, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Kundenbeziehungen im Fokus
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Vertrauen zu schaffen und langfristige Partnerschaften zu entwickeln.
✨Marktchancen identifizieren
Denke über aktuelle Trends im HR-Tech-Bereich nach und sei bereit, deine Ideen zur Identifikation neuer Marktchancen zu präsentieren. Dies zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam gefordert ist, bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit. Betone deine Fähigkeit, effektiv mit anderen Abteilungen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
