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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und präsentiere innovative HR-Tech-Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Scale-Ups im HR-Tech-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines aufstrebenden Unternehmens mit und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Vertrieb und HR-Technologien haben.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die in einem schnelllebigen Umfeld wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei uns: • Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen durch professionelle Beratung und Präsentation der Produkte • Verantwortung für die Testphasen und Implementierung neuer Lösungen bei Kunden • Identifikation neuer Marktchancen und Entwicklung von Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsbereiche • Umsetzung von Maßnahmen zur Skalierung des Vertriebs in Wachstumsphasen (Series A/B) • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam, um eine ganzheitliche Wachstumsstrategie zu gewährleisten
Account Executive (m/w/d) im HR-Tech Scale-Up - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Catch GmbH
Kontaktperson:
Catch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (m/w/d) im HR-Tech Scale-Up - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Tech-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Lösungen hast und wie sie den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertrieb und Kundenmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Marktchancen identifiziert und Strategien zur Geschäftsentwicklung umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Betone, wie wichtig es ist, eng mit Marketing- und Produktteams zusammenzuarbeiten, um eine ganzheitliche Wachstumsstrategie zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/w/d) im HR-Tech Scale-Up - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das HR-Tech Scale-Up. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, die Unternehmenskultur und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Vertrieb, sowie deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du neue Marktchancen identifizieren und Strategien zur Geschäftsentwicklung umsetzen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catch GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über die HR-Tech-Lösungen zu demonstrieren und wie sie den Kunden helfen können.
✨Kundenbeziehungen im Fokus
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedeutung von professioneller Beratung verstehst.
✨Marktchancen identifizieren
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Tech-Bereich zu sprechen und wie du neue Marktchancen erkennen und nutzen würdest. Das zeigt dein strategisches Denken.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteams hervor. Erkläre, wie du zur Entwicklung einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie beigetragen hast.
