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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und unterstütze sie bei der Nutzung unserer Software für bessere Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Scale-Up im Bereich AI-Recruiting mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte die Recruiting-Welt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Kundenberatung und Software haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine kreative Arbeitsumgebung und Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei uns:
- Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Nutzung unserer Software, um die Conversion von Testphasen zu Jahresverträgen zu steigern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen
- Entwicklung und Umsetzung von Account Development Strategien zur Maximierung der Kundenzufriedenheit und -bindung
- Verantwortung für die Frühphasenstrategie zur erfolgreichen Einführung neuer Kunden in unsere Plattform
- Kommunikation mit dem SDR / AE-Team, um potenzielle Kundenanforderungen besser zu verstehen und die Effektivität der Kundengewinnung zu verbessern
- Analyse von Kundenfeedback und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktleistung und Kundenerfahrung
HR-Berater (m/w/d) im AI-Recruiting Scale-Up Arbeitgeber: Catch GmbH
Kontaktperson:
Catch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Berater (m/w/d) im AI-Recruiting Scale-Up
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich HR und Recruiting aufbauen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im AI-Recruiting zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Software und deren Funktionen. Zeige in Gesprächen, dass du die Vorteile und Möglichkeiten unserer Plattform verstehst und wie sie den Kunden helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen oder Upselling-Strategien zu teilen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und in der Lage bist, die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Analyse von Kundenfeedback zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, aus Feedback zu lernen und proaktive Maßnahmen zur Verbesserung der Produktleistung und Kundenerfahrung abzuleiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Berater (m/w/d) im AI-Recruiting Scale-Up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der HR-Berater-Position im AI-Recruiting eingeht. Hebe hervor, wie du zur Steigerung der Conversion von Testphasen zu Jahresverträgen beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung, Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und Entwicklung von Strategien zur Kundenzufriedenheit zeigen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catch GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der Software vertraut, die du unterstützen wirst. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile der Software verstehst und wie sie den Kunden helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kunden erfolgreich beraten und unterstützt hast. Diese Geschichten können deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Analysiere Kundenfeedback
Sei bereit, über die Bedeutung von Kundenfeedback zu sprechen und wie du es nutzen würdest, um die Produktleistung zu verbessern. Dies zeigt, dass du proaktiv an der Kundenzufriedenheit arbeitest.
