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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur optimalen Nutzung unserer Software für bessere Vertragsabschlüsse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich HR-Software mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und trage zur Verbesserung von HR-Prozessen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und Grundkenntnisse in Softwareanwendungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende oder Absolventen, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Nutzung unserer Software, um die Conversion von Testphasen zu Jahresverträgen zu steigern.
HR Berater Personalwesen Arbeitgeber: Catch GmbH
Kontaktperson:
Catch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Berater Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über unsere Software und deren Funktionen. Je besser du die Vorteile und Möglichkeiten unserer Produkte verstehst, desto überzeugender kannst du potenziellen Kunden helfen, ihre Testphasen erfolgreich in Jahresverträge umzuwandeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis und nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten, die dir bei der Beratung unserer Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen und Herausforderungen vor, die Kunden bei der Nutzung unserer Software haben könnten. Zeige, dass du proaktiv bist und Lösungen anbieten kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen und die Verbesserung von Prozessen. Wenn du authentisch und engagiert auftrittst, wird das nicht nur uns, sondern auch unseren Kunden auffallen und deine Chancen erhöhen, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Berater Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen HR Berater im Personalwesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die du in der Beratung oder im Personalwesen gesammelt hast. Zeige auf, wie du Kunden bei der Nutzung von Software unterstützt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Steigerung der Conversion von Testphasen zu Jahresverträgen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catch GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der Software, die du unterstützen wirst, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile der Software verstehst und wie sie den Kunden helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, ihnen bei der Nutzung der Software zu helfen, um ihre Conversion zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen und zur Unternehmensmission beizutragen.
✨Soft Skills hervorheben
Betone deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Als HR Berater ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären und auf die Anliegen der Kunden einzugehen.
