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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Marktpotenziale und gewinne Neukunden für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Tolles IT-Unternehmen, das Innovation und Leidenschaft vereint.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kunden und baue nachhaltige Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 2-5 Jahre Erfahrung im aktiven Vertrieb.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents fördern den starken Zusammenhalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein tolles Unternehmen aus der IT Branche. Erleben Sie eine Arbeitswelt, in der Innovation auf Leidenschaft trifft und Ihr Erfolg die Zukunft unserer Kunden direkt gestaltet. Sie treiben unser Wachstum durch strategische Akquise und exzellente Beratung voran, um nachhaltige Partnerschaften in einem dynamischen Marktumfeld zu festigen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie identifizieren proaktiv neue Marktpotenziale und gewinnen Neukunden für unsere innovativen Lösungen.
- Sie betreuen unsere Bestandskunden intensiv und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen erfolgreich aus.
- Sie entwickeln maßgeschneiderte Vertriebsstrategien zur Stärkung unserer Marktposition am Standort.
- Sie führen Verkaufsgespräche und Vertragsverhandlungen souverän auf Augenhöhe mit Entscheidern.
- Sie analysieren Kundenanforderungen und präsentieren passgenaue Konzepte für komplexe Herausforderungen.
- Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, um die Kundenzufriedenheit stetig zu optimieren.
- Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie nehmen an regelmäßigen Teamevents teil, die unseren starken Zusammenhalt fördern.
Was Sie auszeichnet:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bildungsniveau 6). Ihre Studiendauer im Bachelor betrug maximal 6 Jahre und im Master maximal 4 Jahre (sofern es sich nicht um jeweils zwei Studiengänge handelt).
- Sie blicken auf zwei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im aktiven Vertrieb zurück.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Kundenberatung und im Abschluss von Verträgen.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher auf C1-Niveau für professionelle Verhandlungen.
- Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Zielorientierung.
Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: catchHR Jobs
Kontaktperson:
catchHR Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen in der Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge überzeugend präsentierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen und Interviews solltest du deutlich machen, warum du für den Vertrieb brennst und wie du dazu beitragen kannst, das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Neukunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei catchHR Jobs vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, welche innovativen Lösungen sie anbieten und wie sie sich im Markt positionieren. So kannst du in deinem Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im aktiven Vertrieb und in der Kundenberatung überzeugend darzustellen.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Setze dich mit den typischen Anforderungen und Herausforderungen auseinander, die Kunden in der IT-Branche haben. Überlege dir, wie du maßgeschneiderte Vertriebsstrategien entwickeln würdest, um diese Bedürfnisse zu erfüllen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Übe deine Verhandlungskompetenzen
Da du auf Augenhöhe mit Entscheidern verhandeln wirst, ist es wichtig, deine Verhandlungstechniken zu schärfen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentierst. Das gibt dir das nötige Selbstvertrauen für das Interview und zukünftige Verkaufsgespräche.