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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle innovative IT-Systemarchitekturen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich militärische IT mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Requirements Engineering.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Analyse und Verfeinerung von Anforderungen
- Erstellung von Feature-Spezifikationen in Zusammenarbeit mit dem Software-Produktmanagement
- Erarbeitung von IT-Konzepten (Grob-, Feinkonzept, Einsatz- und Betriebskonzepte)
- Mitwirkung an IT-Sicherheitskonzepten (z. B. BSI-Grundschutz, Zertifikate, Verschlüsselung, SINA)
- Entwicklung von IT-Systemarchitekturen, auch modellbasiert (UML, NAF, ADMBw)
- Aktive Teilnahme und Durchführung von Workshops
- Fachliche und technische Beratung sowie Abstimmung mit internen Teams, Projektpartnern und Kunden
- Erstellung technischer Beiträge für Angebote
Deine Kenntnisse/Erfahrungen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektro- und Informationstechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundiertes Know-how im Requirements Engineering/Management (IREB) sowie in der Erstellung von Feature-Spezifikationen und User Stories
- Vertraut mit militärischen IT-Projekten, IT-SysBw sowie den IT-Vorgaben der Streitkräfte
- Kenntnisse in Federated Mission Networking (FMN)
- Langjährige Praxis im IT-Systemdesign und in der Entwicklung von Systemarchitekturen
- Expertise in Systemintegration und Testfallerstellung
- Erfahrung in der Erstellung von IT-Fachkonzepten und Systemdokumentationen
- Technisches Verständnis für taktische Kommunikationssysteme (UHF/VHF, HF), SATCOM/GNSS sowie LTE/5G
- Sicherer Umgang mit Linux-basierten IT-Systemen, Cisco-Technologien und MS-Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
- Vertraut mit Atlassian JIRA, Confluence und SPARX Enterprise Architect
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Lösungsorientiertes, eigenständiges Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gelegentliche Reisebereitschaft
- Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein.
Solution Architect (m/w/d) Arbeitgeber: catchHR Jobs
Kontaktperson:
catchHR Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architect (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Solution Architect. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam ein paar Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Interview gehst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle während des Gesprächs von deinen Projekten und Erfahrungen, die dich für die Rolle qualifizieren. Lass uns deine Erfolge zusammenfassen, damit du sie überzeugend präsentieren kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Solution Architect interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Requirements Engineering und in der Systemarchitektur klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei catchHR Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da es sich um eine Position als Solution Architect handelt, solltest du dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, über IT-Systemarchitekturen, Requirements Engineering und spezifische Technologien zu sprechen. Zeige, dass du mit den geforderten Tools und Methoden vertraut bist.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit internen Teams oder externen Partnern zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.