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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere Dynatrace Monitoring-Plattform für optimale Systemleistung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Monitorings.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Nutze unsere Weiterbildungsplattform für deine berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als System Engineer (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Administration und Weiterentwicklung unserer Dynatrace Monitoring-Umgebung. Du arbeitest in einem engagierten Kernteam und sorgst dafür, dass unsere Systeme zuverlässig und performant laufen.
Aufgaben
- Administration und Betrieb der Dynatrace Monitoring-Plattform
- Konfiguration, Rollen- und Benutzerverwaltung sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Monitoring-Landschaft
- Hauptansprechpartner*in für unsere Development- und Operations-Teams in allen Dynatrace-Fragen
- Coaching und Durchführung interner Schulungen zu Monitoring-Themen
- Unterstützung bei Incident-Behebung mit Hilfe des zentralen Monitorings
- Entwicklung von Dashboards, Alerts und Automatisierungen
- Dokumentation von Betriebsprozessen und Implementierung neuer Metriken, Plugins und Integrationen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung von Monitoring-Umgebungen
- Kenntnisse im Dynatrace-Umfeld sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung für deine Bewerbung – wir unterstützen dich mit Schulungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Interaktion mit verschiedenen Teams und die Durchführung von internen Schulungen
- Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und Teamorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständige, motivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Gemeinsam vorankommen - Nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für Deine berufliche Entwicklung.
- Betriebliche Rahmenbedingungen: Arbeit, Freizeit und Familie im Einklang - Dank 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einer 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Klasse Start und Rückenwind - Als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog.
- Moderne Arbeitswelt - Wir bieten mehr Raum für Vordenkerinnen und Vordenker und setzen dabei auf innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten.
Bewerbung
Der Umwelt zuliebe verzichten wir ab sofort auf Bewerbungen in Papierform. Damit du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.
System Engineer – Monitoring (m/w/d) Arbeitgeber: catchHR Jobs
Kontaktperson:
catchHR Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: System Engineer – Monitoring (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Plattform, um dich über die neuesten Trends im Monitoring-Bereich zu informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt an die richtigen Leute gelangt und du schnell eine Rückmeldung bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: System Engineer – Monitoring (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Monitoring zu erzählen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Bewerbungen über unsere Website akzeptieren. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also klicke auf den Bewerbungsbutton und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei catchHR Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Dynatrace Monitoring-Plattform
Mach dich mit der Dynatrace Monitoring-Umgebung vertraut, auch wenn du noch keine Erfahrung damit hast. Informiere dich über die wichtigsten Funktionen und wie sie zur Optimierung von Systemen beitragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Schulungen durchzuführen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, ein hypothetisches Problem zu lösen oder einen Fall zu analysieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.