Abteilungsleitung (m/w/d)

Abteilungsleitung (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft unserer neuen Filiale in Peine.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre und über 600 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Entlohnung, 6 Wochen Urlaub, Job-Rad und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Flexible Lösungen für private Herausforderungen und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Leidenschaft für den Möbelhandel.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hier beginnt Zuhause! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Heimat sind, dann ist Möbel Heinrich in Peine der perfekte Ort für Ihre Karriere! Als Abteilungsleiter Schlafen / Wohnen oder Küche (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie Ihre Expertise und Ihre Begeisterung für den Möbelhandel voll entfalten können. Möbel Heinrich ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit rund 600 engagierten Mitarbeitenden und einem beeindruckenden Jahresumsatz von über 100 Mio. €. Unser kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum basiert auf einem klaren Fokus: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – sei es als Kundin oder Kunde, sei es als Teil unseres Teams. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer neuen Filiale in Peine!

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich aktiv in die Entwicklung unseres Familienunternehmens einzubringen.
  • Schnelle Einarbeitung in die Verantwortung mit persönlicher Betreuung.
  • Angenehme, verlässliche Arbeitszeiten mit Einschichtbetrieb.
  • Die Perspektive zu weiteren Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Entlohnung und Erfolgsbeteiligung bei Erreichen Ihrer Ziele.
  • 6 Wochen Urlaub: Genießen Sie ausreichend Erholungszeit, um neue Energie zu tanken.
  • Job-Rad: Bleiben Sie mobil und umweltbewusst mit unserem Job-Rad-Angebot.
  • Firmendarlehen: Wir unterstützen Sie bei finanziellen Anliegen mit individuellen Lösungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer Unterstützung.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Hansefit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
  • Mitarbeiterrabatte: Freuen Sie sich auf attraktive Vergünstigungen auf unser Sortiment.
  • Mitarbeiter-Events: Erleben Sie ein starkes Gemeinschaftsgefühl bei unseren regelmäßigen Veranstaltungen.
  • Flexible Lösungen in privaten Lebenssituationen: Wir stehen Ihnen mit individuellen Hilfestellungen zur Seite, wenn das Leben unvorhersehbare Herausforderungen bereithält.

Ihre Tätigkeiten:

  • Mit Ihrem Gespür für Trends und Ihrer Leidenschaft für Einrichtung setzen Sie neue Akzente und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Abteilung bei.
  • Eigenständige Führung der Abteilung.
  • Eigenständige Führung von Vertrags- und Abschlussverhandlungen mit einem Fokus auf Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung.
  • Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
  • Analyse und Überwachung relevanter Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Abteilungsleistung.
  • Aktive Mitwirkung bei der Beratung und im Verkauf.

Im Idealfall bringen Sie mit:

  • Erste Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern.
  • Sie sind Praktiker/-in mit hoher Umsetzungsqualität und Eigeninitiative.
  • Fundierte Kenntnisse in Beratung und Verkauf: Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit, Kunden kompetent und freundlich zu beraten.
  • Erfahrungen aus verschiedenen Handelsbereichen: Idealerweise haben Sie bereits in den Bereichen Möbel / Küche, Haushaltsgeräte, Baumarkt, Elektronik oder anderen beratenden Einzelhandelsbranchen gearbeitet.
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Sie sind bereit, regelmäßig an Samstagen zu arbeiten, um unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis zu bieten.

Wenn auch Sie bereit sind, gemeinsam mit uns unseren Slogan "Hier beginnt Zuhause" mit Leben zu füllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung können Sie am schnellsten über das nachfolgende Formular an uns senden. Gerne können Sie sich vorher über die Telefonnummer 05721 988-308 oder auch telefonisch den ersten Kontakt herstellen. Oder bewerben Sie sich per E-Mail jobs@moebel-heinrich.de mit dem Betreff "Abteilungsleitung Peine".

Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Catchtalents

Möbel Heinrich in Peine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein starkes Gemeinschaftsgefühl fördert. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden bietet das Unternehmen attraktive Benefits wie 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Unterstützung in privaten Lebenssituationen. Werden Sie Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens, das nicht nur auf Wachstum setzt, sondern auch den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
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Kontaktperson:

Catchtalents HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung bei Möbel Heinrich interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein Anruf oder eine kurze Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Möbelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Möbel Heinrich, ihre Werte und die neue Filiale in Peine. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, zur Erfolgsgeschichte beizutragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d)

Führungs- und Leitungserfahrung
Eigeninitiative
Beratungskompetenz
Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Team-Motivation
Analytische Fähigkeiten
Kennzahlenanalyse
Flexibilität
Einsatzbereitschaft
Erfahrung im Einzelhandel
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Positive Arbeitsatmosphäre schaffen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Atmosphäre passen und ihre Leidenschaft für den Möbelhandel mitbringen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine individuelle Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du gerade bei Möbel Heinrich arbeiten möchtest und was dich an der Abteilungsleitung reizt.

Zeig deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge hervor, die relevant für die Position sind. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du im Verkauf erzielt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catchtalents vorbereitest

Informiere dich über Möbel Heinrich

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Möbel Heinrich und der neuen Filiale in Peine auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Verkauf unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du das Team motivieren und die Abteilung weiterentwickeln kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen der Abteilung oder den Erwartungen an die neue Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Präsentiere deine Leidenschaft

Zeige während des Interviews deine Begeisterung für den Möbelhandel und deine Vision für die Abteilung. Sprich darüber, wie du Trends erkennen und umsetzen möchtest, um das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!

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