Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und präsentiere innovative AI-Lösungen für das Recruiting.
- Arbeitgeber: Ein aufstrebendes HR-Tech Startup, das über 500 Unternehmen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und spannende Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere die Recruiting-Welt mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im SaaS-Bereich und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Erlebe ein schnelles Wachstum in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein aufstrebendes HR Tech Startup, das sich auf die Entwicklung innovativer AI-Lösungen für das Recruiting spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie Unternehmen Mitarbeiter finden, zu revolutionieren, indem wir eine AI entwickeln, die passive Talente aktivieren kann. Mit unserer Software unterstützen wir mittlerweile über 500 Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern. Als elementaren Teil unserer Growth-Strategie suchen wir einen erfahrenen Account Executive, der unser Vertriebsteam verstärkt und maßgeblich zur Skalierung unseres Unternehmens beitragen kann.
Deine Aufgaben bei uns:
- Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen durch professionelle Beratung und Präsentation der Produkte
- Verantwortung für die Testphasen und Implementierung neuer Lösungen bei Kunden
- Identifikation neuer Marktchancen und Entwicklung von Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsbereiche
- Umsetzung von Maßnahmen zur Skalierung des Vertriebs in Wachstumsphasen (Series A/B)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam, um eine ganzheitliche Wachstumsstrategie zu gewährleisten
Das bringst du mit:
- Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Studium (o.ä.) erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im SaaS-Bereich, gesammelt.
- Du hast idealerweise Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup gesammelt (Series A / B)
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und hast eine sehr gute Ausdrucksweise.
- Du kennst dich mit Hubspot oder anderen CRM-Systemen aus.
- Du hast keine Berührungsängste im direkten Gespräch und am Telefon.
- Du besitzt eine hohe Eigeninitiative und arbeitest selbständig und abschlussorientiert.
Account Executive (m/w/d) im HR-Tech Scale-Up Arbeitgeber: Catchtalents
Kontaktperson:
Catchtalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (m/w/d) im HR-Tech Scale-Up
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor. Viele Startups schätzen es, wenn Bewerber proaktiv sind. Überlege dir, welche Fragen du zu den Produkten und der Unternehmensstrategie hast, und bringe diese in einem ersten Gespräch ein.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, eine kurze Präsentation über eine innovative Idee oder Strategie für den Vertrieb bei StudySmarter zu erstellen, kann das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Tech-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Talentakquise zu diskutieren. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/w/d) im HR-Tech Scale-Up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das HR-Tech Startup. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung im SaaS-Bereich und deine Erfolge in der Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Account Executive bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit ein, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catchtalents vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über das HR-Tech Startup und seine Mission, innovative AI-Lösungen für das Recruiting zu entwickeln. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb hast, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge und Strategien im SaaS-Bereich verdeutlichen. Dies zeigt deine Kompetenz und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Kenntnis von CRM-Systemen
Da Kenntnisse in Hubspot oder anderen CRM-Systemen gefordert sind, solltest du dich mit diesen Tools vertraut machen. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Kundenbeziehungen zu pflegen und den Verkaufsprozess zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel direkten Kontakt mit Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung und -präsentation testen.
