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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und präsentiere unsere innovative SaaS-Lösung.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen im Herzen von Düsseldorf mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, ungedeckelte Provision und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Starte ab Mai 2026 in einem modernen Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Fortschritt aktiv mit und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und erste Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives Technologieunternehmen im Herzen von Düsseldorf. Mit unserer modernen B2B SaaS-Lösung unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Prozesse effizienter zu gestalten. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, ein dynamisches Team und echte Entwicklungschancen.
Werde Teil einer Vision, die den digitalen Fortschritt in Düsseldorf aktiv mitgestaltet und Unternehmen durch Innovation zum Erfolg führt. Wir suchen Talente, die mit uns wachsen wollen.
Deine Mission
Du treibst unser Wachstum voran, indem Du als erster Kontaktpunkt für potenzielle Kunden agierst und hochwertige Geschäftschancen in der Tech-Branche identifizierst.
Deine Aufgaben und Perspektiven
- Du identifizierst gezielt neue Geschäftsmöglichkeiten in Düsseldorf und darüber hinaus mittels Telefon, E-Mail und LinkedIn.
- Du qualifizierst potenzielle Neukunden durch Bedarfsanalysen und stellst unsere SaaS-Lösung überzeugend vor.
- Du führst professionelle Erstgespräche und begeisterst Entscheider von unseren digitalen Produkten.
- Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen, um eine reibungslose Übergabe qualifizierter Leads sicherzustellen.
- Du dokumentierst alle Vertriebsaktivitäten akribisch in unserem CRM-System zur Optimierung der Sales-Pipeline.
- Du nimmst aktiv an Team-Meetings teil und bringst eigene Ideen zur Verbesserung der Akquisestrategien ein.
- Du profitierst von einem attraktiven Fixgehalt sowie einer ungedeckelten Provision für Deine Erfolge.
- Du startest ab Mai 2026 in einem modernen Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events im Herzen der Stadt.
Dein Profil für den gemeinsamen Erfolg
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Wirtschaft oder Vertrieb.
- Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hast Freude an der Kaltakquise.
- Du bringst erste Erfahrung im Bereich Inside Sales oder Business Development mit, idealerweise im Software-Umfeld.
- Du trittst gegenüber Entscheidungsträgern sicher, souverän und überzeugend auf.
- Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation.
- Du arbeitest zielorientiert und hast eine hohe Eigenmotivation für den Erfolg im Tech-Vertrieb.
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt unkompliziert in nur 2 Minuten online. Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf!
Business Development Representative (BDR) - B2B SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: Catchtalents
Kontaktperson:
Catchtalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative (BDR) - B2B SaaS (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Tech-Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dein Interesse an ihrer Firma und deren Produkten zeigst. So bleibst du im Gedächtnis und kannst direkt ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor, indem du deine Pitch-Fähigkeiten übst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden. Je besser du deine SaaS-Lösung präsentieren kannst, desto mehr wirst du potenzielle Kunden überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Nimm aktiv an Networking-Events teil, die in Düsseldorf stattfinden. Dort kannst du nicht nur neue Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Bedürfnisse der Branche erfahren. Das hilft dir, gezielt auf potenzielle Kunden zuzugehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeige uns, dass du motiviert bist und Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative (BDR) - B2B SaaS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine spezifischen Erfahrungen ein. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Bereich Business Development oder Inside Sales und wie du diese in unsere SaaS-Lösung einbringen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catchtalents vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die B2B SaaS-Lösungen, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Inside Sales oder Business Development. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und überzeugend auftreten kannst, wenn es darum geht, deine Fähigkeiten und Erfolge zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kaltakquise beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich am Telefon oder in einer E-Mail ausdrückst. Sei klar, präzise und freundlich – das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, das Team und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.