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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und baue eine transaktionale Plattform für Deep Tech.
- Arbeitgeber: TechBiz Global ist ein führendes Unternehmen für Rekrutierung und Softwareentwicklung mit globalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte ein Beteiligungspaket und flexible Arbeitsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der europäischen Technologie und arbeite mit führenden Deep Tech-Experten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Aufbau transaktionaler Plattformen und technischer Führung.
- Andere Informationen: Standort in Berlin, regelmäßige Team-Meetings und Zugang zu einem erstklassigen Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
TechBiz Global ist ein führendes Rekrutierungs- und Softwareentwicklungsunternehmen. Unser diverses, global verteiltes Team bietet IT-Rekrutierung, Outstaffing, Outsourcing, Softwareentwicklung und verschiedene Beratungsdienste mit dem Hauptaugenmerk, unseren Partnern zu helfen, ihre Geschäftsziele erfolgreich zu erreichen. Mit Hauptsitz in Deutschland haben wir erfolgreiche Kunden auf der ganzen Welt. Wir können Ihre einzigartigen Bedürfnisse verstehen. Unser Team hat praktische Erfahrungen mit den Herausforderungen, die mit schnellem Wachstum und dem IT-Sektor verbunden sind. Deshalb sind all unsere Angebote mit einem technischen Mindset aufgebaut.
Wir suchen einen visionären Founding CTO / CPTO für eine hybride Rolle mit Sitz in Berlin. Wenn Sie leidenschaftlich an Deep Tech interessiert sind, in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und Erfahrung im Aufbau von transaktionalen Plattformen haben, ist dies Ihre Gelegenheit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Verantwortlichkeiten- Leiten Sie die Kundenentdeckung und -validierung, um das Wertversprechen für unsere drei Hauptzielgruppen: Deep Tech-Gründer, Investoren und Unternehmenspartner zu verfeinern.
- Co-Bauen Sie die Produktvision, um die führende Datenbank für Deep Technology in Europa sowie die effektivste Matching-Plattform zu etablieren.
- Stellen Sie die technologische Grundlage einer transaktionalen Plattform, einschließlich der Dateninfrastruktur, her.
- Entwickeln und führen Sie die Technologie-Strategie und den Fahrplan des Unternehmens aus.
- Rekrutieren und leiten Sie ein internes, erstklassiges Engineering-Team.
- Verwalten Sie die Daten des Unternehmens, einschließlich Speicherung, Analyse, Datenschutz und Sicherheit.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau von transaktionalen Plattformen.
- Sie haben Leidenschaft und Erfahrung im Produktmanagement.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Gemeinschaften.
- Sie sind praktisch veranlagt und können programmieren mit mindestens 3 Jahren relevanter Erfahrung.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung als technischer Leiter in einer schnelllebigen Umgebung.
- Sie haben Interesse an Deep Tech-Bereichen wie Novel AI, Bio Builders, New Space & Resilience, Clean Energy, Future of Computing, Advanced Materials, Smart Mobility, Robotics und mehr.
- Sie sind bereit, nach Berlin zu ziehen oder regelmäßig hierher zu reisen für Teambesprechungen.
Erhöhen Sie Europas Technologische Souveränität: Helfen Sie, die Kultur und Strategie einer der führenden Deep Tech-Plattformen Europas für dieses Jahrzehnt und darüber hinaus zu gestalten, und stärken Sie Europas Unabhängigkeit von nicht-europäischen Technologien, während Sie Gründer unterstützen, die große globale Herausforderungen angehen.
Unvergleichlicher Netzwerkzugang: Erhalten Sie direkten Zugang zu Tier-1 europäischen Deep Tech-Startups, Scaleups und Top-Investoren und verbinden Sie sich mit dem Vordergrund des europäischen Deep Tech-Ökosystems.
Gründerkultur: Arbeiten Sie autonom, treiben Sie Initiativen als Multiplikator für Tier-1 Deep Tech-Gründer voran und verfeinern Sie Ihre Fähigkeiten neben den führenden (Deep) Tech-Experten Europas.
Vergütung: Erhalten Sie ein Eigenkapitalpaket in einem validierten, wachstumsstarken Unternehmen mit Seed-Stage-Traktion und einem profitablen Geschäftsmodell, einschließlich einer Vergütung, die an Geschäftsergebnisse gebunden ist.
CEO Maschinenbau (m / w / d) Arbeitgeber: Catchtalents
Kontaktperson:
Catchtalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO Maschinenbau (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt mit Fachleuten aus der Deep Tech-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Gründern, Investoren und anderen CTOs, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Präsentiere deine Vision
Bereite eine klare und überzeugende Vision für die technologische Entwicklung vor, die du anstrebst. Zeige, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch strategisch denken kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Sei bereit für technische Herausforderungen
Bereite dich darauf vor, in Interviews technische Probleme zu lösen oder Fallstudien zu präsentieren. Zeige deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu meistern.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich aktiv an Veranstaltungen, Meetups oder Webinaren im Bereich Deep Tech. Dies wird dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO Maschinenbau (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über TechBiz Global und deren Mission. Verstehe, wie sie ihre Partner unterstützen und welche Werte sie vertreten. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Aufbau von transaktionalen Plattformen sowie deine Fähigkeiten im Produktmanagement. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Deep Tech und deine Vision für die Rolle des CTO/CPTO darstellt. Erkläre, wie du zur technologischen Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell benötigte Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catchtalents vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission von TechBiz Global. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Aufbau von transaktionalen Plattformen und in der Produktentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Deep Tech
Bereite dich darauf vor, über deine Interessen und Erfahrungen in den verschiedenen Deep Tech Bereichen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch ein echtes Interesse an den neuesten Entwicklungen in diesen Technologien.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von TechBiz Global mit deinen eigenen übereinstimmen.
