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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Fuhrparkleitung bei administrativen und operativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: AFT ist ein innovatives Unternehmen im Fahrzeugtransport mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit einem jungen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens, das CO2-Emissionen reduziert und soziale Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Der Standort in Wolnzach ist gut aus Ingolstadt und München erreichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen? Wir auch! Das zeichnet uns aus. Als Tochterunternehmen der ARS Altmann AG sind wir - die AFT H. Altmann Fahrzeugtransporte GmbH, kurz AFT - seit über 40 Jahren erfolgreich im Bereich Fahrzeugtransporte tätig. Unsere durchgehend junge LKW-Flotte besteht aus 85 Trucks mit modernster Technik und zeitgemäßen Fahrsicherheitssystemen. Darüber hinaus verfolgen wir durch den Einsatz der weltweit ersten vollelektrischen Standard-Autotransporter konsequent unseren Innovationsweg zur Reduzierung der CO2-Emissionen. Wir stehen für Zuverlässigkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die stetige Optimierung unserer Geschäftsprozesse, die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sowie den Einsatz ressourcenschonender Assets.
Zur Verstärkung unseres Teams in Wolnzach (gut aus Ingolstadt und München pendelbar) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Stellvertretender Fuhrparkleiter / Koordinator Fuhrpark & Logistik (m/w/d).
Das erwartet Sie:
- Organisationstalent: Sie arbeiten eng mit der Fuhrparkleitung zusammen und übernehmen operative sowie administrative Aufgaben z.B. die Erfassung und Auswertung von Kennzahlen und Überwachung der laufenden Betriebskosten.
- Koordinator:in: Sie verantworten das Berichtswesen im Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement, führen interne Audits durch und erstellen den daraus resultierenden Auditbericht mit Maßnahmenplan.
- Prozessoptimierung: Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von internen Abläufen und tragen zur Effizienzsteigerung im Fuhrparkmanagement bei.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder Fuhrparkmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation beispielsweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Verkehrswesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Transport.
- Know-how: Sie verfügen über Kenntnisse in der Fuhrparkverwaltung, nationalen und internationalen Transportvorschriften oder bringen alternativ fundierte Erfahrung in der Einsatzleitung oder Disposition mit.
- Persönlichkeit: Sie sind entscheidungsfreudig, arbeiten strukturiert und haben ein ausgeprägtes Verständnis für logistische Abläufe.
Stellvertretender Fuhrparkleiter / Koordinator Fuhrpark & Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Catchtalents
Kontaktperson:
Catchtalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Fuhrparkleiter / Koordinator Fuhrpark & Logistik (m/w/d)
✨Netzwerken in der Logistikbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistik- und Fuhrparkbranche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Messen teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Fuhrparkmanagement und Logistik auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen über Transportvorschriften und Prozessoptimierung zu vertiefen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn möglich, suche nach Praktika oder Nebenjobs im Bereich Fuhrpark oder Logistik. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen Eindruck von deinem Engagement zu hinterlassen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über AFT H. Altmann Fahrzeugtransporte GmbH und deren Innovationsansätze, insbesondere im Bereich CO2-Reduzierung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du zur Effizienzsteigerung im Fuhrparkmanagement beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Fuhrparkleiter / Koordinator Fuhrpark & Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AFT H. Altmann Fahrzeugtransporte GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretender Fuhrparkleiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Fuhrparkverwaltung und Logistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und dein Verständnis für logistische Abläufe ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catchtalents vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Fuhrparkmanagement und zur Logistik. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die AFT H. Altmann Fahrzeugtransporte GmbH und deren Innovationsansatz, insbesondere den Einsatz vollelektrischer Transporter. Zeige dein Interesse an der Unternehmensphilosophie von Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.
✨Präsentation deiner organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung und zur effizienten Verwaltung von Ressourcen demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, gut ins Team zu passen.
