Regional HR Manager

Sind Sie ein strategischer und empathischer HR-Leiter, der bereit ist, einen bedeutenden Einfluss in einer schnell wachsenden Organisation auszuüben? Wir suchen einen engagierten Regional HR Manager, der unsere Personalressourcen für die Nordregion Deutschlands leitet. Diese zentrale Rolle wurde aufgrund unseres erheblichen Wachstums geschaffen und ist notwendig, um robuste HR-Strukturen, insbesondere für unser wachsendes Portfolio, zu etablieren. Sie werden entscheidend dazu beitragen, die HR-Richtung zu gestalten, wichtige HR-Technologieimplementierungen zu leiten und ein Umfeld mit hoher Mitarbeiterbindung und Talententwicklung zu fördern.

Als Regional HR Manager werden Sie:

• Die strategische HR-Richtung für das Portfolio der Nordregion entscheiden und umsetzen.
• Ein umfassendes 3-Jahres-HR-Programm bereitstellen, das Engagementumfragen, Produktivitätsinitiativen, Arbeitgebermarkenbildung, Talententwicklung und HR-Technologieimplementierung umfasst.
• Ein Team von HR Business Partnern coachen, betreuen und leiten und als wichtiger Sparringspartner für deren berufliche Entwicklung fungieren.
• Die Bildung und Etablierung von HR-Strukturen für das neue Portfolio leiten, einschließlich der Clusterung von HR-Rollen und der Verwaltung von Gewerkschaftsangelegenheiten.
• Die Gehaltsabrechnungsprozesse, finanzielle Prognosen und Budgetierung für die Region überwachen und aktiv an P&L- und Prognosegesprächen teilnehmen.
• Die Implementierung neuer HR-Systeme leiten, einschließlich des Austauschs von Applicant Tracking Systems (ATS), Core HRIS und Zeit- und Anwesenheitssystemen.
• Mitarbeiterbindungsinitiativen vorantreiben und Strategien zur Reduzierung der Fluktuation in der Region umsetzen.
• Die Personalstrukturen optimieren und Produktivitätsinitiativen implementieren, um die betriebliche Effizienz zu steigern.
• Starke Beziehungen zu General Managern (GMs), Abteilungsleitern (HODs), VP Operations, Head of Hotel Finance und anderen Area HR Managern aufbauen und pflegen.
• Bis zu 40% innerhalb der Nordregion reisen, um vor Ort Teams zu unterstützen (2 Tage im Homeoffice und 3 Tage unterwegs).

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Multi-Site-HR-Operationen im Luxussektor oder in anderen leistungsstarken, markenorientierten Umgebungen.
• Nachweisliche Erfolge in der Anleitung und Entwicklung von HR-Teams, wobei Sie als empathischer, pragmatischer und entscheidungsfreudiger People Leader agieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, diverse leitende Stakeholder, einschließlich General Manager und funktionale Leiter, zu beeinflussen und zu engagieren.
• Tiefgehende Kenntnisse und praktische Anwendung des deutschen Arbeitsrechts.
• Solide Erfahrung in der Überwachung von P&L, finanziellen Prognosen und strategischer Budgetierung.
• Starker Fokus auf Key Performance Indicators (KPIs) und einen datengestützten Ansatz für die Entscheidungsfindung.
• Fähigkeit, autonom zu arbeiten, Initiative zu ergreifen und etablierte Praktiken bei Bedarf selbstbewusst in Frage zu stellen.
• Berufliche Englischkenntnisse und vollständige berufliche Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Bereitschaft, bis zu 40% innerhalb der Nordregion Deutschlands zu reisen.
• Erfahrung mit der Implementierung von HR-Systemen (z.B. Applicant Tracking Systems, Core HRIS, Zeit- und Anwesenheitssysteme).
• Vertrautheit mit Luxusstandards und -operationen.
• Außergewöhnliche Führungs- und Coachingfähigkeiten zur Förderung des Wachstums und der Leistung des Teams.

Werden Sie Teil einer dynamischen und schnell wachsenden Organisation an der Spitze des Luxussektors. Wir sind ein Unternehmen, das von Wachstum, Innovation und einem unerschütterlichen Engagement für Exzellenz in allen Bereichen unserer Aktivitäten geprägt ist. Mit einem vielfältigen Portfolio an hochwertigen Marken kultivieren wir eine lebendige und inklusive Kultur, in der außergewöhnliche Talente wirklich gedeihen können. Während wir unsere bedeutende Expansion in Deutschland fortsetzen, suchen wir leidenschaftliche und strategische Führungskräfte, die unsere Zukunft gestalten und unsere Teams stärken können. Werden Sie Teil einer Organisation, in der Ihre Beiträge unseren Erfolg direkt beeinflussen und das Erlebnis unserer geschätzten Kunden und Mitarbeiter verbessern.