Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Catering und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Zürich, bekannt für erstklassige Catering-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Führungserfahrung im Catering und abgeschlossene Berufslehre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung
Die Catering Services der Genossenschaft Migros Zürich bietet vom Privat- bis zum Grossanlass mit bis zu 2000 Gästen den perfekten kulinarischen Rahmen. Für unser motiviertes Team suchen wir dich als Bereichsleiter*in Zentrale Dienste. In dieser Schlüsselrolle stellst du sicher, dass Infrastruktur, Logistik und Prozesse reibungslos funktionieren und führst dein Team mit Klarheit und Motivation.
Was du bewegst:
- Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung im Bereich Zentrale Dienste.
- Du koordinierst mit der Fachleitung die Dienstplanung und stellst Material, Fahrten, Reinigung und Sicherheit sicher.
- Du sorgst für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben und führst die notwendige Dokumentation.
- Als Bereichsleiter*in führst du ein Team und agierst als Vorbildfunktion.
- Du führst Mitarbeitergespräche, erstellst Mitarbeiterbeurteilungen und nutzt HR-Portal.
- Du planst, organisierst und kontrollierst die betriebliche Infrastruktur.
- Du übernimmst Einkauf, Lagerführung und Bewirtschaftung der Eventmaterialien sowie die Inventur (2x jährlich).
- Du bist verantwortlich für Neubeschaffungen und Zumietungen nach Freigabe der Leitung.
- Du nimmst an operativen Einsätzen teil und überwachst Wartungs- und Reparaturarbeiten.
Was du mitbringst:
- 2-3 Jahre Berufserfahrung als Führungserfahrung im Catering.
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) und Weiterbildung im Bereich Catering Services/Hotellerie-Hauswirtschaft.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Du trittst kundenorientiert und freundlich auf.
- Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise.
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren.
- Du hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen.
- Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht.
- Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent.
- Du besitzt einen gültigen Führerausweis der Kategorie B.
Bewerbung
Teamverantwortliche*r Zentrale Dienste / Catering Arbeitgeber: Catering Services Migros
Kontaktperson:
Catering Services Migros HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamverantwortliche*r Zentrale Dienste / Catering
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, auch typische Interviewfragen zu üben, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Catering-Branche zu zeigen – das wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamverantwortliche*r Zentrale Dienste / Catering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Catering und der Teamführung zu erzählen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catering Services Migros vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Genossenschaft Migros Zürich und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Teamverantwortliche*r zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen im Catering gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert und wie du als Bereichsleiter*in dazu beitragen kannst, die Prozesse zu optimieren.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Überlege dir, wie du dein Team motivieren und inspirieren möchtest. Teile deine Ansichten über effektive Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung. Dies zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld schaffen möchtest.