Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Restaurant Panorama und präge die Gastkultur auf höchstem Niveau.
- Unternehmen: Zürcher Kantonalbank, bekannt für exzellenten Service und hohe Standards.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe, die Leidenschaft für Gastronomie haben.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem erstklassigen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Die Zürcher Kantonalbank sucht eine dienstleistungsorientierte Führungspersönlichkeit für das Restaurant Panorama, um die Gastkultur auf höchstem Niveau zu prägen.
Als Gastgeber*in leiten Sie das Team und gestalten den Rahmen für anspruchsvolle Begegnungen.
Sie führen das Personal- und Einsatzmanagement, gewährleisten Qualität, Hygiene und HACCP-Standards und arbeiten eng mit Küche und Leitungsteam zusammen.
Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau sind Voraussetzung.
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Panorama Gastronomie-Leiter: Private Dining & Spitzenservice in Zürich Arbeitgeber: Catering Services Migros
Die Zürcher Kantonalbank bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Führungskompetenzen im Bereich Gastronomie voll entfalten können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Teamkultur schaffen wir die idealen Voraussetzungen für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung. Genießen Sie die Vorzüge eines Arbeitsplatzes in Zürich, wo Sie nicht nur Teil eines dynamischen Teams sind, sondern auch die Möglichkeit haben, erstklassigen Service in einem einzigartigen gastronomischen Rahmen zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Panorama Gastronomie-Leiter: Private Dining & Spitzenservice in Zürich erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Catering Services Migros interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Panorama Gastronomie-Leiter: Private Dining & Spitzenservice in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Catering Services Migros damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Catering Services Migros gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Catering Services Migros genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Catering Services Migros!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catering Services Migros vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Catering Services Migros zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Catering Services Migros ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
