2026 Field Development Program - Switzerland

Das Field Representative Development Program ist Ihr Sprungbrett in eine Karriere mit hoher Wirkung bei Caterpillar. Über 1 bis 2 Jahre erhalten Sie praktische Erfahrungen, erstklassige Schulungen und einen direkten Einblick, wie wir mit unseren Cat(R) Händlern zusammenarbeiten, um Kunden weltweit zu bedienen.

1. Schulung in einer Kohorte — Ihre ersten 3 Monate:

• Tauchen Sie ein in Caterpillar Produkte, Dienstleistungen und Branchenstrategien
• Entwickeln Sie einflussreiche Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Vernetzen Sie sich mit einem globalen Netzwerk von Kollegen und Mentoren
• Besuchen Sie Händler in der Region Europa, Afrika, Naher Osten und Zentralasien
• Erhalten Sie ein tiefes Verständnis dafür, was Caterpillar ausmacht
• Erfahren Sie, wie unser Geschäft aus verschiedenen Perspektiven funktioniert
• Entwickeln Sie ein breites technisches und kommerzielles Fähigkeiten
• Arbeiten Sie an strategischen Projekten, die über das Klassenzimmer hinausgehen
• Bereiten Sie sich auf eine kundenorientierte Außendienstrolle vor

3. Ihr nächster Schritt — Außendienstmöglichkeiten:

• Beraten Sie Händler zu Marketing-, Verkaufs- und Produktunterstützungsstrategien zur Verbesserung der Gesamtleistung
• Identifizieren Sie Fähigkeitslücken und empfehlen Sie Maßnahmen zur Stärkung der Händleroperationen und des Servicewachstums
• Unterstützen Sie die Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Geschäftsplänen, kommerziellen Zielen und operativer Ausführung
• Leiten Sie die Umsetzung von Programmen durch Händler, die die Verkaufseffektivität und das Kundenerlebnis verbessern
• Geben Sie Experteneinblicke in Produkte, Programme und Geschäftsmodelle der Händler

Ein personalisierter Entwicklungsplan, der auf Ihre Stärken und Ambitionen zugeschnitten ist, sowie ein engagierter Coach, der Sie während Ihrer Reise begleitet, sind ebenfalls Teil des Programms. Internationale Erfahrungen und die Möglichkeit, für eine Rotation im Ausland zu leben, sind gegeben. Es gibt einen klaren Weg zu wirkungsvollen Rollen im gesamten Unternehmen und die Chance, das Kundenerlebnis für eine der ikonischsten Marken der Welt zu gestalten.

Anforderungen:

• Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich — oder gleichwertige Erfahrung
• Reisebereitschaft von bis zu 30–70% je nach Einsätzen
• Bereitschaft, bis zu 3 Monate im Ausland für Schulungen/Roundtrips zu leben
• Fließend in Englisch
• Gültiger Reisepass bis Mai 2027

Wichtige Fähigkeiten:

• Kritisches Denken & Problemlösung
• Kommunikation & Stakeholder-Management
• Lernagilität & Anpassungsfähigkeit
• Digitale & Datenkompetenz
• Teamarbeit & Zusammenarbeit

Ideal für Personen, die grundlegende Fähigkeiten in den Bereichen Geschäft, Marketing, Ingenieurwesen oder Digitales aufbauen, in der Regel innerhalb der ersten 3 Jahre ihrer Karriere - 0-3 Jahre relevante Erfahrung in diesem Bereich (Praktika oder akademische Projekte sind von Vorteil).

Zusätzliche Anforderungen umfassen:

• Kenntnisse in einer dritten Sprache: Italienisch, Deutsch wären von Vorteil
• Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung kleiner Projekte (Universität, Praktikum oder außerschulisch)
• Teilnahme an Technologiegemeinschaften, Hackathons, Fallwettbewerben, Innovationslaboren oder studentischen Innovationsherausforderungen
• Erfahrung im Studium, Arbeiten oder Freiwilligen in einem multikulturellen Umfeld oder im Ausland
• Führungsrollen in Studentenorganisationen, Technikclubs, Gemeinschaftsgruppen oder Freiwilligenarbeit

Wenn Sie die HR-Vorauswahl bestehen, treffen Sie sich mit Führungskräften für ein strukturiertes Verhaltensinterview, das sich auf reale Beispiele konzentriert, wie Sie mehrere in der Stellenanzeige beschriebene Fähigkeiten demonstriert haben.