Technology Commercial Manager

Technology Commercial Manager

Genf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, um Kundenlösungen zu entwickeln und den Umsatz zu steigern.
  • Unternehmen: Caterpillar Inc., führend in der Bau- und Bergbaumaschinenindustrie.
  • Vorteile: Internationale Reisegelegenheiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Onsite-Arbeit erforderlich, 50% internationale Reisen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an innovativen Lösungen für Kunden.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihr Beitrag gestaltet die Welt bei Caterpillar Inc. Wenn Sie zu Caterpillar kommen, werden Sie Teil eines globalen Teams, das sich nicht nur für die Arbeit, die wir leisten, sondern auch füreinander interessiert. Wir sind die Macher, Problemlöser und zukünftigen Weltgestalter, die stärkere, nachhaltigere Gemeinschaften schaffen. Wir reden nicht nur über Fortschritt und Innovation – wir setzen es um, mit unseren Kunden, wo wir arbeiten und leben. Gemeinsam bauen wir eine bessere Welt, damit wir alle darin leben können.

Wir suchen einen Technology Commercial Manager, der unserem Team für Produkte, Dienstleistungen & Technologie beitritt und innerhalb einer der neu gegründeten Abteilungen der Bauindustrie, den Kundenlösungswachstumsregionen, arbeitet.

Bei Caterpillar sind wir engagiert für unsere Kunden, die mit unseren Produkten, Dienstleistungen und Lösungen eine bessere, nachhaltigere Welt aufbauen. Wir verstehen und zeigen den Wert, warum sie uns wählen sollten. Wir erkunden neue Ideen und Möglichkeiten – innovieren, um die Durchbrüche zu entdecken, die für das Wachstum von morgen notwendig sind. Dabei sind wir ein Team – wir schaffen und liefern Produkte, Dienstleistungen und Lösungen von Weltklasse, die der Konkurrenz überlegen sind.

Über die Abteilung Kundenlösungswachstumsregionen Diese Gruppe arbeitet eng mit den Händlern zusammen und engagiert sich intensiv mit den Kunden, um Lösungen zu schaffen, anzupassen und zu optimieren, die ihren Bedürfnissen entsprechen, indem sie das umfangreiche Angebot an Produkten und Dienstleistungen, digitalen und technologischen Lösungen, Miet- und Gebrauchtgeräten sowie Finanzierungsoptionen nutzt. Die Abteilung konzentriert sich regional auf Afrika, den Nahen Osten, Eurasien, Asien (ohne Japan) und Lateinamerika (LATAM) und ist in drei Funktionsbereiche organisiert: Kundenkontakt, Kundenlösungen und Geschäftsförderer. Diese Rolle ist Teil des Teams für Kundenlösungen, das sich auf das Design und die Bereitstellung von Lösungen in den Bereichen Produkt, Dienstleistungen und Technologie konzentriert.

Was Sie tun werden:

  • Liefern von Verkaufs- und Marktanteilszielen für die Unternehmensprodukte in einem bestimmten Industriesegment oder Markt.
  • Entwickeln von Verkaufs- und Marketingplänen und Verwalten von Merchandising-Plänen zur Erreichung der Geschäftsziele für Unternehmensprodukte und -dienstleistungen.
  • Sicherstellen der Kundenzufriedenheit durch Management von Produkt- und kommerziellen Fragen.
  • Leiten der Identifizierung von Verkaufschancen, Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Förderung der Geschäftsbeziehungen.
  • Leiten des Kundenfeedbacks zu Anforderungen an die Produktgruppe für eine bestimmte Region.

Was Sie haben:

  • Kundenorientierung: Wissen über die Werte und Praktiken, die die Bedürfnisse und die Zufriedenheit der Kunden als primäre Überlegungen in allen Geschäftsentscheidungen ausrichten, und die Fähigkeit, diese Informationen zur Erstellung maßgeschneiderter Kundenlösungen zu nutzen.
  • Branchenkenntnis: Wissen über die Branche der Organisation, Trends, Richtungen, wichtige Themen, regulatorische Überlegungen und Trendsetter; Fähigkeit, Branchenwissen angemessen auf verschiedene Situationen anzuwenden.
  • Entscheidungsfindung und kritisches Denken: Wissen über den Entscheidungsprozess und die damit verbundenen Werkzeuge und Techniken; Fähigkeit, Situationen genau zu analysieren und produktive Entscheidungen auf der Grundlage informierter Urteile zu treffen.
  • Effektive Kommunikation: Verständnis effektiver Kommunikationskonzepte, -werkzeuge und -techniken; Fähigkeit, Ideen, Informationen und Bedürfnisse effektiv zu übermitteln, zu empfangen und genau zu interpretieren.
  • Verhandeln: Wissen über erfolgreiche Verhandlungskonzepte und -techniken; Fähigkeit, erfolgreich innerhalb der Organisation und mit externen Anbietern und Kunden konstruktiv und kooperativ zu verhandeln.
  • Beziehungsmanagement: Wissen über Techniken des Beziehungsmanagements; Fähigkeit, gesunde Arbeitsbeziehungen zu Kunden, Anbietern und Kollegen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
  • Geschäftsentwicklung: Wissen über Werkzeuge, Techniken und Ansätze zur Geschäftsentwicklung; Fähigkeit, potenzielle Wachstumsbereiche für die Organisation zu erkunden und zu entwickeln.
  • Wertverkauf: Wissen über die Prinzipien und Praktiken des Verkaufs von Produkten, Technologien und Dienstleistungen; Fähigkeit, den Gesamtwert von Produkten/Dienstleistungen zu vermitteln und Unterstützungsangebote zu differenzieren, die klar verstandene Kundenbedürfnisse ansprechen.

Zusätzliche Informationen:

  • Reisebereitschaft von 50 % international.
  • Diese Position erfordert eine Präsenz vor Ort an 5 Tagen in der Woche.
  • Ein gültiger Schweizer Arbeitsgenehmigung oder Schweizer oder EU-25/EFTA-Staatsbürgerschaft ist für diese Position erforderlich.

Über Caterpillar Caterpillar Inc. ist der weltweit führende Hersteller von Bau- und Bergbaugeräten, Off-Highway-Diesel- und Erdgasmotoren, industriellen Gasturbinen und diesel-elektrischen Lokomotiven. Seit 100 Jahren helfen wir unseren Kunden, eine bessere, nachhaltigere Welt aufzubauen, und sind engagiert und tragen zu einer kohlenstoffarmen Zukunft bei. Unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen, unterstützt durch unser globales Händlernetz, bieten außergewöhnlichen Wert, der den Kunden zum Erfolg verhilft. Caterpillar ist auf jedem Kontinent tätig und operiert hauptsächlich durch drei Hauptsegmente – Bauindustrie, Ressourcenindustrie und Energie & Transport – und bietet Finanzierungs- und verwandte Dienstleistungen über unser Segment Finanzprodukte an.

Technology Commercial Manager Arbeitgeber: Caterpillar Brazil

Caterpillar Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Genf bietet, sondern auch eine Kultur des Miteinanders und der Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich internationaler Reisegelegenheiten und einem engagierten Team, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt, ist Caterpillar der ideale Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft leisten möchten.

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Kontaktdaten:

Caterpillar Brazil Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technology Commercial Manager erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Caterpillar Brazil treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Caterpillar Brazil empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Caterpillar Brazil dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Caterpillar Brazil bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Commercial Manager mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Branchenspezifisches Wissen
Entscheidungsfindung
Kritisches Denken
Effektive Kommunikation
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Caterpillar Brazil bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Caterpillar Brazil erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caterpillar Brazil vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!