2026 Field Development Program - Germany

Ihr Beitrag gestaltet die Welt bei Caterpillar Inc. Wenn Sie zu Caterpillar kommen, werden Sie Teil eines globalen Teams, das sich nicht nur für die Arbeit, die wir leisten, interessiert, sondern auch füreinander. Wir sind die Macher, Problemlöser und zukünftigen Weltbauer, die stärkere, nachhaltigere Gemeinschaften schaffen. Gemeinsam bauen wir eine bessere Welt, damit wir alle in ihr leben können.

Kickstarten Sie Ihre globale Karriere mit Caterpillar®: Bei Caterpillar bauen wir mehr als Maschinen – wir bauen die Zukunft. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Schöpfern, Problemlösern und Innovatoren, die sich dafür einsetzen, stärkere, nachhaltigere Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu gestalten. Wenn Sie motiviert, neugierig und bereit sind, früh in Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen, beginnt hier Ihre Reise.

Über das Programm: Das Field Representative Development Program ist Ihr Sprungbrett in eine Karriere mit hoher Wirkung bei Caterpillar. Über 1 bis 2 Jahre erhalten Sie praktische Erfahrungen, erstklassige Schulungen und einen direkten Einblick, wie wir mit unseren Cat®-Händlern zusammenarbeiten, um Kunden weltweit zu bedienen.

• Programmdetails:
• Startdatum: 1. August 2026
• Standorte: München (2 Stellen) und Hamburg (1 Stelle), Deutschland
• Arbeitsformat: Vollzeit (40 Std. / Woche), vor Ort 5 Tage pro Woche

Was Sie erwarten können / Struktur des Programms:

1. Training in einer Kohorte — Ihre ersten 3 Monate: Sie starten Ihre Karriere in einem immersiven Lernerlebnis, in dem Sie:
   • In die Produkte, Dienstleistungen und Branchenstrategien von Caterpillar eintauchen
   • Beeindruckende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten aufbauen
   • Mit einem globalen Netzwerk von Kollegen und Mentoren in Kontakt treten
   • Händler in Europa, Afrika, dem Nahen Osten und Zentralasien besuchen
   • Ein tiefes Verständnis dafür gewinnen, was Caterpillar ausmacht… Caterpillar
2. Rotationsaufgaben (12-24 Monate): Springen Sie in bedeutende Rollen im gesamten Unternehmen, um:
   • Zu lernen, wie unser Geschäft aus verschiedenen Perspektiven funktioniert
   • Ein breites technisches und kommerzielles Skillset zu entwickeln
   • An strategischen Projekten zu arbeiten, die über das Klassenzimmer hinausgehen
   • Sich auf eine kundenorientierte Außendienstrolle vorzubereiten
3. Ihr nächster Schritt — Außendienstmöglichkeiten: Nach Abschluss des Programms sind Sie bereit, in eine Außendienstrolle einzutreten, die Cat-Händler und Kunden unterstützt.

Chancen am Ende des Programms:

• Vertriebsmitarbeiter: Als Vertriebsmitarbeiter sind Sie verantwortlich für die Unterstützung, Vermarktung und den Verkauf von Maschinen oder Motoren während des gesamten Verkaufszyklus sowie für die Steigerung von Umsatz und Wachstum im Bereich Aftermarket-Lösungen gemäß der Branchenstrategie im zugewiesenen Gebiet.

Warum Sie dieses Programm lieben werden:

• Ein personalisierter Entwicklungsplan, der auf Ihre Stärken und Ambitionen zugeschnitten ist
• Ein engagierter Coach, der Sie während Ihrer Reise begleitet
• Praktische technische, kommerzielle und soziale Schulungen
• Internationale Erfahrungen + Möglichkeit, für eine Rotation im Ausland zu leben
• Ein klarer Weg zu wirkungsvollen Rollen im gesamten Unternehmen
• Die Chance, das Kundenerlebnis für eine der ikonischsten Marken der Welt zu gestalten

Wer wir suchen:

Programmqualifikationen:

• Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich – oder gleichwertige Erfahrung
• Bereitschaft zu reisen bis zu 30–70% je nach Aufgaben
• Bereitschaft, bis zu 3 Monate im Ausland für Schulungen/Roundtouren zu leben
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Gültiger Reisepass bis Mai 2027

Fähigkeiten, die Sie hervorheben:

• Kritisches Denken & Problemlösung – Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren, Ursachen zu identifizieren und effektive, umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
• Kommunikation & Stakeholder-Management – Geschickt darin, Informationen klar zu vermitteln und starke Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen.
• Lernagilität & Anpassungsfähigkeit – Schnell zu lernen, offen für Feedback und in der Lage, sich effektiv an sich ändernde Prioritäten, Umgebungen und Technologien anzupassen.
• Digitale & Datenkompetenz – Fähigkeit, digitale Werkzeuge zu nutzen und Daten zu interpretieren, um Entscheidungen zu unterstützen und Effizienz zu steigern.
• Teamarbeit & Zusammenarbeit – Starker Mitarbeiter, der Vertrauen fördert, zu gemeinsamen Zielen beiträgt und effektiv über verschiedene Teams und Funktionen hinweg arbeitet.

Was Sie möglicherweise haben:

• Ideal für diejenigen, die grundlegende Fähigkeiten in den Bereichen Wirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder Digitales aufbauen, in der Regel innerhalb der ersten 3 Jahre ihrer Karriere - 0-3 Jahre relevante Erfahrung in diesem Bereich (Praktika oder akademische Projekte sind von Vorteil)
• Kenntnisse in einer dritten europäischen Sprache wären von Vorteil
• Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung kleiner Projekte (Universität, Praktikum oder außerschulisch).
• Teilnahme an Technologiegemeinschaften, Hackathons, Fallwettbewerben, Innovationslaboren oder studentischen Innovationsherausforderungen.
• Erfahrung im Studium, Arbeiten oder Freiwilligen in einem multikulturellen Umfeld oder im Ausland.
• Führungsrollen in Studentenorganisationen, Technikclubs, Gemeinschaftsgruppen oder Freiwilligenarbeit.

Was Sie gewinnen:

• Coaching & Mentoring von Branchenexperten
• Ein starkes Peer-Netzwerk, mit dem Sie beruflich wachsen werden
• Zugang zu Caterpillars globalem Wissen und Innovationsökosystem
• Einblick in strategische Projekte im gesamten Unternehmen
• Ein Karriereweg, der für langfristiges Wachstum ausgelegt ist