Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Kundenbindung und leite Engagement-Projekte für digitale Produkte.
- Unternehmen: Caterpillar Inc., ein globales Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Work-Life-Balance, Schulungen und Mentoring.
- Weitere Informationen: 18-monatiger Vertrag mit hervorragenden Wachstumschancen in einem Fortune 100 Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse in digitalen Produkten und Erfahrung im Beziehungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr Arbeiten gestaltet die Welt bei Caterpillar Inc. Wenn Sie zu Caterpillar kommen, sind Sie Teil eines globalen Teams, das sich nicht nur um die Arbeit kümmert, die wir leisten – sondern auch um einander. Wir sind die Macher, Problemlöser und zukünftigen Weltbauer, die stärkere, nachhaltigere Gemeinschaften schaffen. Gemeinsam bauen wir eine bessere Welt, damit wir alle in ihr leben können.
Rollenübersicht
Wir freuen uns, eine 18-monatige befristete Stelle im Engagement- und Beschleunigungsteam anzubieten, einem entscheidenden Teil der Digital Adoption & Customer Success-Organisation, die für die Förderung der Akzeptanz bei Händlern und Kunden verantwortlich ist.
- Synchronisierung von Prozessen, um klare Erwartungen für Händler und Außendienstmitarbeiter durch Zusammenarbeit und Schulung sicherzustellen.
- Als Brücke zwischen den Digitalproduktteams und den regionalen DACS-Teams fungieren; Struktur und Disziplin in die Produktakzeptanz und -einbindung bringen.
- Führung interner und händlerorientierter Engagement-Strategien zur Beschleunigung der Produktakzeptanz.
- Strategische Anleitung zu den Anforderungen an digitale Fähigkeiten geben, Akzeptanz und Engagement fördern und das beste Gesamterlebnis für Kunden mit unseren digitalen Produkten bieten.
Was Sie tun werden
- Entwicklung von Strategien und Leitung der Umsetzung von Engagementplänen mit CAT-Produktteams und regionalen Teams.
- Entwicklung von Maßnahmen, Kartierung von Funktionsfreigaben und Durchführung umfassender Engagementpläne.
- Einbindung regionaler Teams in Engagementpläne.
- Schreiben, Entwickeln und Vereinfachen von Botschaften.
- Entwicklung von Marketingreisen.
- Durchführung von Kampagnen.
- Leitung von Engagement-, Marketing- und Kommunikationsprojekten.
- Start von Marketing- und Kommunikationsprojekten mit regionalen Teams zur Förderung der Produktakzeptanz.
- Entwicklung und Durchführung regionaler Webinare, interner Kanäle, Veranstaltungen und Materialverteilung.
- Steuerung von Makro-Ressourcen in Produktteams.
- Sicherstellung von Konsistenz in Prozessen, Kommunikation, Maßnahmen, Metriken und Ergebnistracking.
- Entwicklung und Umsetzung von Best Practices, Teilen von Erkenntnissen und Verbesserung von Prozessen aus Produkten.
- Koordination mit dem Digital Product Marketing Team.
- Unterstützung und Verfolgung der Erstellung von Marketing-/Kommunikationsinhalten für Engagementzwecke.
- Koordination mit dem DRM/SF-Team.
- Entwicklung von E-Mail-Reisen und notwendigen Salesforce-Funktionen zur Unterstützung der Akzeptanzziele.
Was Sie haben
- Wissen über effektive Messmethoden und die Fähigkeit, die Qualität und Quantität der Arbeitsleistung zum Zweck der Verbesserung zu messen.
- Kenntnisse über Hauptprodukte und -dienstleistungen sowie Produkt- und Dienstleistungsgruppen; Fähigkeit, Wissen auf verschiedene Situationen anzuwenden.
- Kenntnisse über Techniken des Beziehungsmanagements; Fähigkeit, gesunde Arbeitsbeziehungen zu Kunden, Anbietern und Kollegen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Wissen über Softwareprodukttraining; Fähigkeit, Schulungen zur Implementierung, Bedienung und Nutzung von Technologieprodukten und -systemen zu erstellen und durchzuführen.
- Wissen über Strategien, Praktiken und Werkzeuge zur Verwaltung von Versionen und Verteilung von Softwareprodukten und -verbesserungen; Fähigkeit, Praktiken und Werkzeuge des Release-Managements zu bewerten und zu verbessern.
- Wissen über die Prozesse und Verfahren, durch die eine Änderung identifiziert, bewertet, genehmigt, überwacht und dokumentiert wird; Fähigkeit, Änderungen in der Produktionsumgebung und -prozessen effektiv zu verwalten.
Top-Kandidaten werden haben
- Umfassende Kenntnisse über CAT-Digitalprodukte.
- Expertise in allen digitalen Produkten, einschließlich ALI-Produkten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Außendienstteams oder Händlern.
- Positive Einstellung und Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen.
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen Partnern aufzubauen.
Was wir anbieten
Von Tag eins an sind Sie bei Caterpillar darauf vorbereitet, erfolgreich zu sein: hilfreiche Schulungen, nachvollziehbare Mentoren, globale Erfahrungen, wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, Work-Life-Balance und die Wachstumschancen, die Sie von einem Fortune-100-Unternehmen erwarten.
Zusätzliche Informationen
Die Position hat einen befristeten Vertrag von 18 Monaten. Ein gültiger Schweizer Arbeitsgenehmigung oder Schweizer oder EU-25/EFTA-Staatsbürgerschaft ist erforderlich. Es gibt keine Umzüge und keine Visumsponsoring.
Caterpillar ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber jeden Alters werden ermutigt, sich zu bewerben.
Veröffentlichungsdaten: 16. Juni 2026 - 23. Juni 2026
Digital Engagement Consultant Arbeitgeber: Caterpillar Financial Services Corporation
Caterpillar Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung, umfassenden Schulungsprogrammen und einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket ermöglicht Caterpillar seinen Mitarbeitern, in einem globalen Team zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Teil eines Unternehmens zu sein, das sich aktiv für die Gemeinschaft einsetzt, macht diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Caterpillar Financial Services Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Engagement Consultant erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Caterpillar Financial Services Corporation schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Caterpillar Financial Services Corporation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Engagement Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Caterpillar Financial Services Corporation aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caterpillar Financial Services Corporation vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
