Senior Strategy Consultant

Key Responsibilities

• Strategic Alignment & Executive Engagement: Establish strategic growth alignment with Dealer Principals, dealer executive teams und Caterpillar senior leaders prior to project launch. Operate as a credible executive‑level advisor, influencing dealer investment, organizational, and operating model decisions. Diagnose dealer performance across commercial, operational, and financial dimensions, identifying root causes and value levers.
• Strategy Design & Growth Activation: Design and implement profitable rental growth strategies tailored to dealer context and market maturity. Define performance targets, productivity levers, and execution roadmaps with clear financial impact. Advise dealers on: Rental operating models and governance, Pricing, utilization, and cost control, Market coverage and customer experience, Workforce capability, talent, and human performance, Digital tools, systems, and process improvement.
• Execution, Governance & Accountability: Lead governance cadence with dealers and internal Caterpillar partners to ensure disciplined execution. Hold dealers accountable to agreed rental, operational, and financial performance targets. Support business planning and track deployment effectiveness against expected results.

What You Bring

• Basic Qualifications: 8+ Jahre Erfahrung im Equipment Rental, vorzugsweise in dealer‑geführten oder OEM‑bezogenen Umgebungen. Nachweisliche Erfolge beim Wachstum von Mietgeschäften in reifen Mietmärkten (Europa stark bevorzugt). Starke Kenntnisse in Mietoperationen und Finanzen. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, multi‑stakeholder Projekte als Senior Individual Contributor zu leiten. Bereitschaft, regelmäßig in Händlergebiete zu reisen (typischerweise 30–40%, gelegentlich höher).
• Critical Success Factors: Kommunikationsfähigkeiten auf Executive-Ebene, einschließlich der Fähigkeit, Empfehlungen an Dealer Principals und Vorstände zu präsentieren. Starke Datenorientierung und die Fähigkeit, Analysen in praktische Entscheidungen zu übersetzen.
• Preferred Qualifications: Erfahrung in der Unterstützung von Mietakquisitionen, Integrationen oder Geschäftstransformationen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem der folgenden: OEM, Händler oder Mietunternehmen auf Hauptquartier- oder Betriebsebene. Change Management Expertise. Mehrsprachige Fähigkeiten (z.B. Französisch, Deutsch, Spanisch oder andere europäische Sprachen). Erfahrung in vertraulichen, vertrauensvollen Beratungssituationen.
• Skill Descriptors: Datenbeschaffung & Analyse: Kenntnisse über Werkzeuge, Techniken und Prozesse zur Datenbeschaffung und -analyse; Fähigkeit, Daten aus einer Vielzahl von Stakeholdern und Quellen objektiv zu sammeln und zu synthetisieren, um zu einer Schlussfolgerung, einem Ziel oder einem Urteil zu gelangen. Entscheidungsfindung und kritisches Denken: Kenntnisse über den Entscheidungsprozess und die damit verbundenen Werkzeuge und Techniken; Fähigkeit, Situationen genau zu analysieren und produktive Entscheidungen auf der Grundlage informierter Urteile zu treffen. Strategisches Denken: Kenntnisse über die Bedeutung des „großen Ganzen“ und der Planung; Fähigkeit, organisatorisches Geschick und Wettbewerbsfähigkeit anzuwenden, um sich auf die Schlüsselfaktoren für den Erfolg der Organisation zu konzentrieren.

Bitte beachten Sie: Ein gültiger Schweizer Arbeitsgenehmigung oder EU 25/EFTA Staatsbürgerschaft ist erforderlich. Umzug – wird für diese Rolle nicht angeboten.

Was wir bieten: Ab dem ersten Tag sind Sie bei Caterpillar darauf vorbereitet, erfolgreich zu sein: hilfreiche Schulungen, nachvollziehbare Mentoren, globale Erfahrungen, wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, Work-Life-Balance und die Wachstumschancen, die Sie von einem Fortune 100-Unternehmen erwarten. Diese Position erfordert die Arbeit vor Ort an fünf Tagen in der Woche. Visa-Sponsoring ist für diese Position nicht verfügbar. Caterpillar ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber jeden Alters werden ermutigt, sich zu bewerben.