Caterpillar Field Development Program - Munich

Wenn Sie zu Caterpillar kommen, werden Sie Teil eines globalen Teams, das sich nicht nur um die Arbeit kümmert, die wir leisten, sondern auch um einander. Wir sind Macher, Problemlöser und Zukunftsarchitekten, die stärkere, nachhaltigere Gemeinschaften schaffen. Wir ermöglichen Fortschritt und Innovation mit unseren Kunden, wo wir arbeiten und leben. Gemeinsam bauen wir eine bessere Welt, in der wir alle gerne leben.

Karrierebereich: Vertrieb

Programmdetails

• Startdatum: 1. August 2026
• Standorte: München (2 Stellen) und Hamburg (1 Stelle), Deutschland
• Arbeitsformat: Vollzeit (40 Std. / Woche), vor Ort 5 Tage pro Woche

Struktur des Programms

Training in einer Kohorte — Ihre ersten 3 Monate: Sie starten Ihre Karriere mit einer immersiven Lernerfahrung, in der Sie:

• In die Produkte, Dienstleistungen und Branchenstrategien von Caterpillar eintauchen
• Beeindruckende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten aufbauen
• Mit einem globalen Netzwerk von Kollegen und Mentoren in Kontakt treten
• Händler in Europa, Afrika, dem Nahen Osten und Zentralasien besuchen
• Ein tiefes Verständnis dafür gewinnen, was Caterpillar ausmacht

Rotationszuweisungen (12–24 Monate): Springen Sie in bedeutende Rollen im gesamten Unternehmen, um:

• Zu lernen, wie unser Geschäft aus verschiedenen Perspektiven funktioniert
• Ein breites technisches und kommerzielles Skillset zu entwickeln
• An strategischen Projekten zu arbeiten, die über das Klassenzimmer hinausgehen
• Sich auf eine kundenorientierte Außendienstrolle vorzubereiten

Ihr nächster Schritt — Außendienstmöglichkeiten: Nach Abschluss des Programms sind Sie bereit, in eine Außendienstrolle einzutreten, die Cat-Händler und Kunden unterstützt.

Chancen am Ende des Programms

Vertriebsmitarbeiter: Als Vertriebsmitarbeiter sind Sie verantwortlich für die Unterstützung, Vermarktung und den Verkauf von Maschinen oder Motoren während des Verkaufszyklus sowie für die Steigerung von Umsatz und Wachstum im Bereich Aftermarket-Lösungen gemäß der Branchenstrategie im zugewiesenen Gebiet. Sie beraten Händler, um deren Leistung zu entwickeln und zu steigern, geben Hinweise zu bestehenden und potenziellen Kundenserviceproblemen und Verbesserungsmaßnahmen innerhalb einer Branche und unterstützen Händler bei Prognosen, Vertriebsstrategien und Verkaufstechniken. Sie unterstützen auch die Einführung neuer Produkte, analysieren und kommunizieren Markt- und Wettbewerbsaktivitäten und analysieren Produktanwendungen, Konfigurationen und Nutzungen.

Warum Sie dieses Programm lieben werden:

• Ein personalisierter Entwicklungsplan, der auf Ihre Stärken und Ambitionen zugeschnitten ist
• Ein engagierter Coach, der Sie auf Ihrem Weg begleitet
• Praktische technische, kommerzielle und soziale Schulungen
• Internationale Erfahrungen und die Möglichkeit, für eine Rotation im Ausland zu leben
• Ein klarer Weg zu wirkungsvollen Rollen im gesamten Unternehmen
• Die Chance, das Kundenerlebnis für eine der ikonischsten Marken der Welt zu gestalten

Programmanforderungen

• Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich — oder gleichwertige Erfahrung
• Bereitschaft zu reisen bis zu 30–70% je nach Zuweisungen
• Bereitschaft, bis zu 3 Monate im Ausland für Schulungen/Roundationen zu leben
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Gültiger Reisepass bis Mai 2027

Fähigkeiten, die Sie hervorheben:

• Kritisches Denken & Problemlösung – Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren, Ursachen zu identifizieren und effektive, umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
• Kommunikation & Stakeholder-Management – Geschickt darin, Informationen klar zu vermitteln und starke Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen, um Ausrichtung und Engagement sicherzustellen.
• Lernagilität & Anpassungsfähigkeit – Schnell zu lernen, offen für Feedback und in der Lage, sich effektiv an sich ändernde Prioritäten, Umgebungen und Technologien anzupassen.
• Digitale & Datenkompetenz – Fähigkeit, digitale Werkzeuge zu nutzen und Daten zu interpretieren, um Entscheidungen zu unterstützen und Effizienz zu steigern.
• Kenntnisse in MS Office / O365: Fähigkeit, einfache Dashboards oder Visualisierungen zu erstellen und Datensätze zu bereinigen, zu interpretieren oder zusammenzufassen.
• Teamarbeit & Zusammenarbeit – Starker Mitarbeiter, der Vertrauen fördert, zu gemeinsamen Zielen beiträgt und effektiv über verschiedene Teams und Funktionen hinweg arbeitet.

Was Sie möglicherweise haben:

• Ideal für diejenigen, die grundlegende Fähigkeiten in den Bereichen Geschäft, Marketing, Ingenieurwesen oder Digitales aufbauen, in der Regel innerhalb der ersten 3 Jahre ihrer Karriere – 0–3 Jahre relevante Erfahrung (Praktika oder akademische Projekte sind von Vorteil)
• Kenntnisse in einer dritten europäischen Sprache wären von Vorteil
• Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung kleiner Projekte (Universität, Praktikum oder außerschulisch)
• Teilnahme an Tech-Communities, Hackathons, Fallwettbewerben, Innovationslaboren oder studentischen Innovationsherausforderungen
• Erfahrung im Studium, Arbeiten oder Freiwilligen in einem multikulturellen Umfeld oder im Ausland
• Führungsrollen in Studentenorganisationen, Technikclubs, Gemeinschaftsgruppen oder Freiwilligenarbeit

Was Sie gewinnen:

• Coaching und Mentoring von Branchenexperten
• Ein starkes Peer-Netzwerk, mit dem Sie beruflich wachsen werden
• Zugang zu Caterpillars globalem Wissens- und Innovationsökosystem
• Einblick in strategische Projekte im gesamten Unternehmen
• Ein Karriereweg, der für langfristiges Wachstum ausgelegt ist

Über Caterpillar

Caterpillar Inc. ist der weltweit führende Hersteller von Bau- und Bergbaugeräten, Off-Highway-Diesel- und Erdgasmotoren, industriellen Gasturbinen und diesel-elektrischen Lokomotiven. Seit fast 100 Jahren helfen wir unseren Kunden, eine bessere, nachhaltigere Welt zu schaffen und setzen uns für eine kohlenstoffreduzierte Zukunft ein. Unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen, unterstützt durch unser globales Händlernetz, bieten außergewöhnlichen Wert, der unseren Kunden zum Erfolg verhilft.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Caterpillar ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber für alle Positionen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Militär-/Veteranenstatus, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, körperliche oder geistige Behinderung oder andere Merkmale, die durch geltende Gesetze geschützt sind, berücksichtigt. Caterpillar verpflichtet sich, ein dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und Inklusion, Respekt und Integrität, Kundenorientierung und Innovation wertschätzt.

Vergütung und Leistungen

Basis-Mindestvergütung: €58.146,00. Diese Position erfordert die Arbeit vor Ort an fünf Tagen in der Woche. Visa-Sponsoring ist für diese Position nicht verfügbar.

Veröffentlichungsdaten

18. Mai 2026 - 30. Mai 2026