Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Themen und begleite Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Caterpillar Inc. - ein globales Team, das sich um Menschen und Innovation kümmert.
- Vorteile: Hervorragende Verdienstmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Mannheim mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem starken Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Werk gestaltet die Welt bei Caterpillar Inc. Wenn Sie zu Caterpillar kommen, sind Sie Teil eines globalen Teams, das sich nicht nur um die Arbeit kümmert, die wir leisten – sondern auch um einander. Wir sind die Macher, Problemlöser und zukünftigen Weltbauer, die stärkere, nachhaltigere Gemeinschaften schaffen. Wir reden hier nicht nur über Fortschritt und Innovation – wir setzen es um, mit unseren Kunden, wo wir arbeiten und leben. Gemeinsam bauen wir eine bessere Welt, damit wir alle in ihr leben können.
Unser Team ist unser stärkster Erfolgsfaktor. Die Caterpillar Energy Solutions GmbH steht mit ihren beiden Marken MWM und CAT für hocheffiziente und umweltfreundliche Anlagen zur dezentralen Energieerzeugung. Das in Mannheim ansässige Unternehmen wurde im Jahre 1871 vom Autopionier Carl Benz gegründet. Die Produkte stehen für mehr als 150 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Gasmotoren und Stromaggregaten für Erdgas, Biogas und weitere Sondergase. Seit November 2011 ist unser Unternehmen Teil des Caterpillar-Konzerns.
Für unseren Bereich „Personalmanagement“ suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Einsatzort: Mannheim.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns im Team:
- Sie betreuen und beraten lösungsorientiert einen definierten Kreis von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-Themen.
- Sie begleiten Veränderungs- und Reorganisationsprozesse und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.
- Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, Rekrutierung sowie Klärung und Abstimmung von Vertragskonditionen.
- Sie arbeiten hinsichtlich Abstimmung, Organisation und Steuerung der unternehmensübergreifenden, jährlichen Regelprozesse mit und stellen die Umsetzung sicher.
- Sie erstellen Tätigkeitsbeschreibungen und wirken bei der Festlegung von Tarifgruppen (ERA-Tarifvertrag der ME-Industrie) mit.
- Sie kümmern sich um das betriebliche Eingliederungsgespräch (BEM) in Ihrem Betreuungsbereich.
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im industriellen Umfeld.
- Sichere Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen, idealerweise der Metall- und Elektroindustrie.
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen (Workday / SAP/HR).
- Strukturierte und proaktive sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und ein überzeugendes, verbindliches Auftreten.
- Englischkenntnisse (mindestens B2).
Diese Rolle ist vollständig vor Ort angesiedelt - fünf Tage pro Woche im Büro.
Ihre Benefits – Was wir Ihnen bieten:
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben.
- Hervorragende Verdienstmöglichkeiten nach Metall- und Elektrotarif Baden-Württemberg.
- Tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld.
- 30 Tage Urlaub / Arbeitszeitkonto.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fahrrad-Leasing / Jobticket.
Human Resources Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Caterpillar Inc.
Caterpillar Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim nicht nur abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein Umfeld, in dem Innovation und Fortschritt aktiv gelebt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere über Caterpillar und bringe konkrete Beispiele, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caterpillar Inc. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Caterpillar und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie sich für nachhaltige Gemeinschaften einsetzen und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Business Partners viel mit Kommunikation und Problemlösung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter beraten oder Veränderungsprozesse begleitet hast.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Da Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Business Partner ist eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Achte darauf, empathisch zu sein und auf die Bedürfnisse der Interviewer einzugehen.
