2024 Field Rep Development Program - Germany

Ihr Beitrag gestaltet die Welt bei Caterpillar Inc. Wenn Sie zu Caterpillar kommen, sind Sie Teil eines globalen Teams, das sich nicht nur für die Arbeit, die wir leisten, sondern auch füreinander interessiert. Wir sind die Macher, Problemlöser und zukünftigen Weltbauer, die stärkere, nachhaltigere Gemeinschaften schaffen. Gemeinsam bauen wir eine bessere Welt, damit wir alle darin leben können.

Zusammenfassung: Das Field Rep Development Program konzentriert sich auf den Aufbau der Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um mit Cat-Händlern zusammenzuarbeiten, um die strategische Ausrichtung und die Kundentreue voranzutreiben.

• 1-3 Jahre Entwicklungsprogramm
• Individueller Entwicklungsplan, um Caterpillar-Maschinen, Organisationen und Werte zu verstehen und zu lernen.

Training: Sie beginnen Ihre Reise mit einem 3-monatigen Trainingsprogramm (MTC Training Class), in dem Sie über Caterpillar-Produkte, unsere Dienstleistungen und die Unternehmensstrategien pro Branche lernen, an Schulungen zu Einflussfähigkeiten teilnehmen, Ihr Netzwerk erweitern und mit Händlern in unserer Region Europa, Afrika, Naher Osten (EAME) in Kontakt kommen.

Rotationen: Arbeiten Sie in verschiedenen Rollen bei Caterpillar, lernen Sie verschiedene Initiativen und Produkte kennen, um in Ihrer zukünftigen Position im Außendienst voranzukommen.

Rollenentwicklung: Nach Abschluss des Programms müssen Sie mit Cat-Händlern zusammenarbeiten, um die strategische Ausrichtung und die Kundenzufriedenheit voranzutreiben. Jobplatzierungen unterstützen den Mitarbeiter dabei, schließlich ein Field Rep zu werden.

Verfügbare Field Rep-Rollen am Ende des Programms:

• Electric Power Aftermarket-Vertrieb (Mannheim): Strategien für eine bestimmte Branche entwickeln, um Produktverkäufe zu gewinnen und den Marktanteil zu verbessern.
• Marketing- und Vertriebsoperationen (München): Mit Cat-Händlern arbeiten und sie anleiten, ihre Marketing- und digitalen Fähigkeiten zu verbessern.

Zusätzliche Informationen: Dieses Programm steht Absolventen und Fachleuten mit Branchenerfahrung offen und ist darauf ausgelegt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter innerhalb einer bestimmten Branche aufzubauen; nach Abschluss des Programms wechseln Sie entweder in eine position im Außendienst zur Unterstützung von Cat-Händlern und Kunden oder in eine andere langfristige Position, die dann zu einer Außendienstrolle führt.

Was Sie tun werden:

• Grundlegendes Wissen über Caterpillar, seine Produkte, Dienstleistungen und Kunden aufbauen.
• Persönlich und beruflich durch die Entwicklung von Soft Skills und praktische technische Schulungen wachsen.
• Mit Experten in Produktentwicklung, Händlerverwaltung, Marketing und Vertrieb zusammenarbeiten.
• In verschiedenen rotierenden Einsätzen bei Caterpillar arbeiten, um Strategie und Produkte zu lernen.
• Zuständiges Gebiet verwalten und als Verbindung zwischen Cat-Händlern und Caterpillar fungieren.

Was Sie haben:

• Erfordert einen Abschluss in Marketing oder Ingenieurwesen (oder ähnlich) oder gleichwertige Erfahrung.
• Bereitschaft zu reisen (25%-70% je nach Rolle).
• Bereitschaft, bis zu 3 Monate in einem anderen Land für eine spezifische Rotation zu leben.
• Ein gültiger Arbeitsgenehmigung oder EU-25 / EFTA-Staatsbürgerschaft ist für diese Position erforderlich.
• Ein gültiger Reisepass bis Mai 2025 ist erforderlich.

• Kundenorientierung: Wissen über die Werte und Praktiken, die die Bedürfnisse und die Zufriedenheit der Kunden als primäre Überlegungen in allen Geschäftsentscheidungen ausrichten.
• Entscheidungsfindung und kritisches Denken: Wissen über den Entscheidungsprozess und die damit verbundenen Werkzeuge und Techniken.
• Effektive Kommunikation: Verständnis effektiver Kommunikationskonzepte, -werkzeuge und -techniken.
• Problemlösung: Wissen über Ansätze, Werkzeuge und Techniken zur Erkennung, Antizipation und Lösung organisatorischer, betrieblicher oder prozessualer Probleme.
• Beziehungsmanagement: Wissen über Techniken des Beziehungsmanagements; Fähigkeit, gesunde Arbeitsbeziehungen zu Kunden, Anbietern und Kollegen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

Was Sie erhalten werden: Jeder, der in das Caterpillar Field Representative Development Program eingestellt wird, erhält einen Coach, der Ihnen hilft, Ihren Fortschritt im Programm zu leiten. Sie erhalten eine personalisierte Einarbeitung, Schulungen zu Soft Skills, Vertrieb und technischen Aspekten, die auf Ihre Außendienstaufgaben zugeschnitten sind, und nehmen an verschiedenen Rotationen im Unternehmen teil, um sicherzustellen, dass Sie die notwendigen Mittel haben, um Ihre Karriereziele zu erreichen.

Über Caterpillar: Caterpillar Inc. ist der weltweit führende Hersteller von Bau- und Bergbaugeräten, Off-Highway-Dieselmotoren und Gasmotoren, industriellen Gasturbinen und diesel-elektrischen Lokomotiven. Seit fast 100 Jahren helfen wir unseren Kunden, eine bessere, nachhaltigere Welt aufzubauen und setzen uns für eine kohlenstoffreduzierte Zukunft ein.

Bitte überprüfen Sie regelmäßig die mit Ihrer Bewerbung verbundene E-Mail, einschließlich des Junk-/Spam-Ordners, da dies die primäre Korrespondenzmethoden ist. Wenn Sie den Status Ihrer Bewerbung erfahren möchten, verwenden Sie bitte den Kandidaten-Login auf unserer Karriereseite, da dort alle Aktualisierungen Ihres Status angezeigt werden.

Caterpillar ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber für alle Positionen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, Alter, Nationalität, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Militär-/Veteranenstatus, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, körperliche oder geistige Behinderung oder jede andere durch geltende Gesetze geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Caterpillar setzt sich dafür ein, ein dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und Inklusion, Respekt und Integrität, Kundenorientierung und Innovation wertschätzt.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website.

Hinweis: Das Panel kann bei der Vorauswahl keine Annahmen treffen, daher sollten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf entsprechend den dargelegten Kriterien darlegen. Je nach Anzahl der Bewerbungen können die Kriterien für die Position verschärft werden, um die Vorauswahl zu erleichtern.

Veröffentlichungsdaten: 24. Juni 2024 - 20. Juli 2024