Marketing Consultant (m/w/d)

Ihr Beitrag gestaltet die Welt bei Caterpillar Inc. Wenn Sie zu Caterpillar kommen, werden Sie Teil eines globalen Teams, das sich nicht nur für die Arbeit, die wir leisten, sondern auch füreinander interessiert. Wir sind die Macher, Problemlöser und zukünftigen Weltgestalter, die stärkere, nachhaltigere Gemeinschaften schaffen. Hier reden wir nicht nur über Fortschritt und Innovation – wir setzen es um, mit unseren Kunden, wo wir arbeiten und leben. Gemeinsam bauen wir eine bessere Welt, damit wir alle darin leben können.

Die Rolle des Marketing Consultants unterstützt Marketingmanager bei der Entwicklung von dealer-spezifischen Wachstumsplänen mit dem Fokus auf Maschinen, Technologie und Aftermarket-Services. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit Caterpillar- und Dealer-Teams durch tiefgehende Datenanalysen zur Identifizierung von priorisierten Kundensegmenten, Problemstellungen, Ursachen, potenziellen Lösungen und letztendlich die Unterstützung bei der Erstellung eines detaillierten Ausführungsplans, der zu robuster Governance und Wachstum in den nächsten 3-5 Jahren führen wird. Darüber hinaus wird der Marketing Consultant das Dealer- und regionale Industrie-Team bei der Umsetzung des Plans unterstützen. Diese Position konzentriert sich hauptsächlich auf EAME und unterstützt Wachstumspläne für Rental/Used und BCP.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung bei der Entwicklung mehrjähriger strategischer und taktischer Ausführungspläne mit Fokus auf Geschäftswachstum.
• Unterstützung bei der Geschäftsanalytik zur Aufdeckung einzigartiger Kundenbedürfnisse, Prozesslücken und Geschäftstreiber.
• Unterstützung bei der Durchführung von Dealer-Wachstumsprojekten mit internen Partnern und dem Dealer-Netzwerk.
• Identifizierung potenzieller Hindernisse in der Organisation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um Fortschritte zu ermöglichen.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Workshops und Berichtsunterlagen.
• Verantwortung für die Abstimmung der Projektbedürfnisse und Datenanforderungen.
• Verantwortung für die Erstellung und Aktualisierung von Präsentationsmaterialien, die klare Botschaften durch visuelle Darstellungen und Storytelling vermitteln.
• Verantwortung für die Überwachung des Abschlusses von Aufgaben, die zu Projektmeilensteinen führen.
• Unterstützung bei der Koordination und Durchführung von virtuellen und persönlichen Workshops, Sammlung von Stimmen des Unternehmens und Protokollführung.

Was Sie mitbringen:

• Wachstum und Agilität: Wissen um die Notwendigkeit für Unternehmen und Einzelpersonen, zu experimentieren, kontinuierlich zu lernen und Wert für die Organisation zu schaffen; Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen, Resilienz zu zeigen und proaktiv nach Verbesserungen und Innovationen zu suchen, um den Wettbewerbsvorteil einer Organisation zu verbessern.
• Projektmanagement: Wissen über effektive Projektmanagementstrategien und -taktiken; Fähigkeit, Projekte zu planen, zu organisieren, zu überwachen und zu steuern, um eine effiziente Nutzung technischer und administrativer Ressourcen zur Erreichung der Projektziele sicherzustellen.
• Initiative: Proaktiv sein und sich zu selbstidentifizierten Jobverantwortlichkeiten und Herausforderungen verpflichten; Fähigkeit, Arbeit zu suchen und den Antrieb, Ziele zu erreichen.
• Entscheidungsfindung/Kritisches Denken: Wissen über den Entscheidungsprozess und die damit verbundenen Werkzeuge und Techniken; Fähigkeit, Situationen genau zu analysieren und produktive Entscheidungen auf der Grundlage informierter Urteile zu treffen.
• Geschäftsverständnis: Wissen über Geschäftskonzepte, Werkzeuge und Prozesse, die für fundierte Entscheidungen im Kontext des Unternehmens erforderlich sind; Fähigkeit, dieses Wissen angemessen auf verschiedene Situationen anzuwenden.
• Kontinuierliches Lernen: Verständnis für die Notwendigkeit, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen, sowie die Fähigkeit, Leistungsfeedback zu suchen und Ansätze zur Verbesserung der eigenen Leistung und der anderer zu identifizieren.
• Kundenorientierung: Wissen über die Werte und Praktiken, die Kundenbedürfnisse und -zufriedenheit als primäre Überlegungen in allen Geschäftsentscheidungen ausrichten, und die Fähigkeit, diese Informationen zur Schaffung maßgeschneiderter Kundenlösungen zu nutzen.

Abschluss eines Bachelor-Studiums, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Statistik oder einem ähnlichen Bereich mit quantitativen Kursen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Cat-Händlern in den Bereichen Betrieb, Marketing, Vertrieb oder Strategie. Erfahrung mit der MS Suite. Starke Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.

Zusätzliche Expertise:

• Erfahrung in der Bauindustrie, BCP oder Vermietung.
• Erfahrung mit Power BI oder Tableau ist von Vorteil.
• 2 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse.
• 2 Jahre Erfahrung im Verkauf von Geräten.
• Fähigkeit, fließend Englisch zu kommunizieren.

Zusätzliche Informationen:

Erwartete Reisebereitschaft von 25% - 40%.

Caterpillar ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber jeden Alters sind eingeladen, sich zu bewerben.