2027 Field Representative Development Program in München

Career Area: Sales

Ihr Beitrag gestaltet die Welt bei Caterpillar Inc. Wenn Sie zu Caterpillar kommen, werden Sie Teil eines globalen Teams, das sich nicht nur für die Arbeit, die wir leisten, interessiert – sondern auch füreinander. Wir sind die Macher, Problemlöser und zukünftigen Weltbauer, die stärkere, nachhaltigere Gemeinschaften schaffen. Hier reden wir nicht nur über Fortschritt und Innovation – wir setzen es um, mit unseren Kunden, wo wir arbeiten und leben. Gemeinsam bauen wir eine bessere Welt, damit wir alle darin leben können.

Kickstarten Sie Ihre globale Karriere mit Caterpillar®

Das Field Representative Development Program ist Ihr Sprungbrett in eine Karriere mit hoher Wirkung bei Caterpillar. Über 1 bis 2 Jahre erhalten Sie praktische Erfahrungen, erstklassige Schulungen und einen direkten Einblick, wie wir mit unseren Cat®-Händlern zusammenarbeiten, um Kunden weltweit zu bedienen.

Programmdetails:

• Startdatum: 1. Februar 2027
• Standort: München
• Arbeitsformat: Vollzeit (40 Std. / Woche), vor Ort 5 Tage pro Woche

Was Sie erwarten können / Struktur des Programms:

• 1. Schulung in einer Kohorte — Ihre ersten 3 Monate: Sie starten Ihre Karriere mit einer immersiven Lernerfahrung, in der Sie:
• In die Produkte, Dienstleistungen und Branchenstrategien von Caterpillar eintauchen
• Beeindruckende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten aufbauen
• Mit einem globalen Netzwerk von Kollegen und Mentoren in Kontakt treten
• Händler in der EAME- und Zentralasien-Region besuchen
• Ein tiefes Verständnis dafür gewinnen, was Caterpillar ausmacht… Caterpillar
• 2. Rotationsaufgaben (12-18 Monate): Springen Sie in bedeutende Rollen im gesamten Unternehmen, um:
• Zu lernen, wie unser Geschäft aus verschiedenen Perspektiven funktioniert
• Ein breites technisches und kommerzielles Skillset zu entwickeln
• An strategischen Projekten zu arbeiten, die über das Klassenzimmer hinausgehen
• Sich auf eine kundenorientierte Außendienstrolle vorzubereiten
• 3. Ihr nächster Schritt — Außendienstmöglichkeiten: Nach Abschluss des Programms sind Sie bereit, in eine Außendienstrolle einzutreten, die Cat-Händler und Kunden unterstützt.

Chancen am Ende des Programms:

• Produktunterstützungsoperationsvertreter: Steigerung der betrieblichen Effizienz durch Priorisierung und Ausführung von Projekten.
• Unterstützung von Cat-Händlern bei der Steigerung der betrieblichen Effizienz.
• Fokus auf die Verbesserung der Fähigkeit eines Händlers, Kundenanlagen effizient zu warten, Teileinventar zu verwalten und digitale Werkzeuge und Plattformen zu nutzen.
• Die Fähigkeit ausführen, ein breites Spektrum an technischen und geschäftsbezogenen Themen wie Maschinenreparaturlogistik, IT und digitale Plattformen, Logistik und Unternehmensfinanzen zu erlernen.
• Vertrauen zwischen Caterpillar und Cat-Händlern aufbauen, indem Sie dem Händler helfen, Projekte zu priorisieren und auszuführen.

Warum Sie dieses Programm lieben werden:

• Ein personalisierter Entwicklungsplan, der auf Ihre Stärken und Ambitionen zugeschnitten ist
• Ein engagierter Coach, der Sie während Ihrer Reise begleitet
• Praktische technische, kommerzielle und soziale Fähigkeiten Schulung
• Internationale Erfahrung + Möglichkeit, für eine Rotation im Ausland zu leben
• Ein klarer Weg zu wirkungsvollen Rollen im gesamten Unternehmen
• Die Chance, das Kundenerlebnis für eine der ikonischsten Marken der Welt zu gestalten

Wer wir suchen:

Programmanforderungen:

• Ein Abschluss in Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich – oder gleichwertige Erfahrung
• Reisebereitschaft von bis zu 30–70% je nach Aufgaben
• Bereitschaft, bis zu 3 Monate im Ausland für Schulungen/Roundups zu leben
• Fließend in Englisch, Deutsch und eine weitere Sprache wäre von Vorteil
• Gültiger Reisepass bis August 2027

Fähigkeiten, die Sie hervorheben:

• Kritisches Denken & Problemlösung – Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren, Ursachen zu identifizieren und effektive, umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
• Kommunikation & Stakeholder-Management – Geschickt darin, Informationen klar zu vermitteln und starke Beziehungen zu vielfältigen Stakeholdern aufzubauen, um sicherzustellen, dass alle auf derselben Seite sind.
• Lernagilität & Anpassungsfähigkeit – Schnell zu lernen, offen für Feedback und in der Lage, sich effektiv an wechselnde Prioritäten, Umgebungen und Technologien anzupassen.
• Digitale & Datenkompetenz – Fähigkeit, digitale Werkzeuge zu nutzen und Daten zu interpretieren, um Entscheidungen zu unterstützen und Effizienz zu steigern.
• Beherrschung von MS Office / O365: Fähigkeit, einfache Dashboards oder Visualisierungen zu erstellen (z.B. Power BI, Excel-Funktionen) und Komfort beim Bereinigen, Interpretieren oder Zusammenfassen von Datensätzen.
• Teamarbeit & Zusammenarbeit – Starker Mitarbeiter, der Vertrauen fördert, zu gemeinsamen Zielen beiträgt und effektiv über verschiedene Teams und Funktionen hinweg arbeitet.

Was Sie möglicherweise haben:

• Beherrschung einer dritten Sprache wäre von Vorteil
• Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung kleiner Projekte (Universität, Praktikum oder außerschulisch).
• Erfahrung im Studium, Arbeiten oder Freiwilligen in einem multikulturellen Umfeld oder im Ausland.
• Führungsrollen in Studentenorganisationen, Clubs, Gemeinschaftsgruppen oder Freiwilligenarbeit.

Was Sie gewinnen:

• Coaching und Mentoring von Branchenexperten
• Ein starkes Peer-Netzwerk, mit dem Sie beruflich wachsen werden
• Zugang zu Caterpillars globalem Wissen und Innovationsökosystem
• Einblick in strategische Projekte im gesamten Unternehmen
• Ein Karriereweg, der für langfristiges Wachstum ausgelegt ist

Nächste Schritte im Rekrutierungsprozess:

Wir möchten, dass Ihre Kandidatenerfahrung transparent, ansprechend und reflektierend für die Fähigkeiten ist, die Sie bei Caterpillar einsetzen werden. Hier ist, was Sie erwarten können:

• HR Motivationsvideo-Interview - Das Interview findet online über Microsoft Teams statt. Dies hilft uns, Sie über Ihren Lebenslauf hinaus kennenzulernen – Ihre Geschichte, Denkweise, Motivation und Leidenschaft.
• Business-Interview (gezielte Auswahlmethodik): Wenn Sie die HR-Prüfung bestehen, treffen Sie sich mit Geschäftsführern zu einem strukturierten Verhaltensinterview. Dieses Interview konzentriert sich auf reale Beispiele dafür, wie Sie mehrere in der Stellenanzeige beschriebene Fähigkeiten demonstriert haben.
• Business Acumen Interview: Schließlich nehmen Sie an einem Gespräch teil, das darauf abzielt, zu verstehen, wie Sie in Echtzeit denken. Erwarten Sie: Sofortige Geschäftsfälle, die bewerten, wie Sie priorisieren, analysieren und entscheiden. Diese Fragen werden Ihr kritisches Denken, Ihre Struktur und Ihr Urteilsvermögen erkunden und Einblicke geben, wie Sie mit mehrdeutigen Situationen umgehen. Es geht nicht darum, die „perfekte Antwort“ zu haben – es geht darum, uns zu zeigen, wie Sie denken.

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Überprüfen Sie regelmäßig Ihre E-Mails (einschließlich Spam-Ordner!) auf Updates zu Ihrer Bewerbung. Sie können auch jederzeit Ihren Fortschritt über Ihr Kandidatenportal verfolgen.

Über Caterpillar:

Caterpillar Inc. ist der weltweit führende Hersteller von Bau- und Bergbaugeräten, Off-Highway-Diesel- und Erdgasmotoren, industriellen Gasturbinen und diesel-elektrischen Lokomotiven. Seit fast 100 Jahren helfen wir unseren Kunden, eine bessere, nachhaltigere Welt zu bauen und setzen uns für eine kohlenstoffreduzierte Zukunft ein. Unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen, unterstützt durch unser globales Händlernetz, bieten außergewöhnlichen Wert, der unseren Kunden zum Erfolg verhilft.

Caterpillar ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber für alle Positionen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, Alter, Nationalität, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Militär-/Veteranenstatus, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, körperliche oder geistige Behinderung oder andere Merkmale, die durch geltende Gesetze geschützt sind, berücksichtigt.

Caterpillar setzt sich dafür ein, ein dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und Inklusion, Respekt und Integrität, Kundenorientierung und Innovation schätzt. Für weitere Informationen besuchen Sie Caterpillar Karriere.

Basis-Mindestvergütung: €58.146,00. Bitte beachten Sie, dass das Gehalt nur ein Bestandteil des gesamten Vergütungs- und Leistungspakets ist, das bei Caterpillar verfügbar ist. Diese Position erfordert die Arbeit vor Ort an fünf Tagen in der Woche.

Visa-Sponsoring ist für diese Position nicht verfügbar.

Veröffentlichungsdaten: 2. Oktober 2026 - 16. Oktober 2026. Caterpillar ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber jeden Alters werden ermutigt, sich zu bewerben.

Sie sind noch nicht bereit, sich zu bewerben? Treten Sie unserer Talentgemeinschaft bei.