Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalreferent und unterstütze unsere Pflegedienstleitungen in der Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Cathamed Pflege, einer der größten privaten Pflegedienste im Münsterland.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, moderne Arbeitsplätze und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Einarbeitungspläne warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Um unser Team weiter zu verstärken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in in Voll- oder Teilzeit.
- Zentrale Verwaltung, Berufserfahrene, Steinfurt
- Über uns
Cathamed Pflege ist einer der größten privaten Pflegedienste im Münsterland mit den Angeboten der ambulanten Pflege, außerklinischer Intensivpflege, teilstationärer Tagespflege und Seniorenwohngemeinschaften.
Wir verfolgen das Ziel, Lebenswege zu begleiten und unseren Kundinnen und Kunden ein hohes Maß an Lebensqualität im eigenen Lebensumfeld zu ermöglichen.
Mit über 25 Versorgungseinrichtungen an 9 Standorten im Kreis Steinfurt und Kreis Warendorf verfügen wir über ein hohes Maß an Erfahrung in der Pflege.
In einer zukunftssicheren Branche hat sich die Cathamed Pflege in den letzten Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und auch die Herausforderungen der Corona-Pandemie gut gemeistert.
In unserem Zentralen Management in Steinfurt-Borghorst übernehmen wir neben dem Personalmanagement auch weitere Aufgaben wie Lohn- und Finanzbuchhaltung, Fuhrparkmanagement, Marketing, Abrechnung und IT für unsere Standorte.
- Darauf kannst du dich freuen
- Als Personalreferent bist du ein wichtiges Bindeglied zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen und unterstützt die Pflegedienstleitungen unserer verschiedenen Standorte als Business Partner.
- Du bist eigenverantwortlich für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises zuständig:
- Beratung der Führungskräfte in arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen.
- Abwicklung der gesamten Personalverwaltung von A (Arbeitsverträge) bis Z (Zeugnisse).
- Unterstützung bei Personalgesprächen und Disziplinarmaßnahmen.
- Unterstützung bei Onboarding-Aktivitäten.
- Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung.
- Du übernimmst als Personalreferent eigenverantwortlich das Recruiting und Bewerbermanagement:
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung.
- Pflege und Administration des Bewerbermanagementsystems.
- Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Kommunikation mit Bewerbern.
- Du arbeitest an Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Personalarbeit mit.
- Das bringst du mit
- Neben deiner fachlichen Expertise bringst du als Personalreferent vor allem unternehmerisches und proaktives Denken ein.
Du agierst vorausschauend und bringst deine Ideen und Erfahrungen gerne ins Team ein.
- Dein Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Du interessierst dich für die Besonderheiten der Pflegebranche.
- Du überzeugst mit Empathie und Einfühlungsvermögen, bist aber auch durchsetzungsstark.
- Du hast eine zielgruppengerechte Kommunikation in Wort und Schrift.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B (PKW).
- Das können wir dir bieten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache - entweder in zentraler Lage in Steinfurt, zu Hause oder unterwegs.
- Einen hochmodernen Arbeitsplatz mit Notebooks, modernen Headsets, Nutzung von Office 365, uvm.
- Möglichkeit der Gleitzeit.
- Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Zeit zum Ankommen mit umfangreichen Einarbeitungsplänen und Weiterbildungsprogrammen.
- Ein familiäres Betriebsklima, offene Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege.
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Eine Kooperation mit Eurorad.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Du hast Interesse an der ausgeschriebenen Stelle als Personalreferent (w/m/d) oder einfach ein paar Fragen dazu?
Dann melde dich gerne bei uns oder bewirb dich direkt online oder per Whats App bei uns.
- Ansprechpartner
- Ann-Kathrin Verenkotte
- Leitung Personalmanagement
- Cathamed Pflege Gmb H
- Münsterstr. 52
- 48565 Steinfurt
- #J-18808-Ljbffr
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Cathamed
Die Cathamed Pflege GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre in modern gestalteten Wohngemeinschaften. Mit umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einem klaren Einarbeitungsplan fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Betreuungskräfte, während sie gleichzeitig die Lebensqualität unserer Gäste in Greven aktiv verbessern. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen, einem respektvollen Umgang im Team und der Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Cathamed aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Cathamed, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Cathamed klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cathamed vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Cathamed die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
