Festivals Officer

Festivals Officer

Coburg Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Planung und Durchführung von Festivals und Events in einer kreativen Gemeinschaft.
  • Arbeitgeber: Merri-bek City Council, ein führendes Kunstzentrum in Melbourne.
  • Mitarbeitervorteile: Monatliche RDO, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aufregende Festivals und arbeite mit einer leidenschaftlichen Community zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Planung und Durchführung von Festivals sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Vollzeitstelle (basierend auf 38 Stunden pro Woche) mit monatlichem RDO. Spannende Möglichkeit, zur Durchführung unseres vielfältigen Festivalprogramms in einem der führenden Kunstgemeinden Melbournes beizutragen. Möglichkeit, LSL (Langzeiturlaub) innerhalb der Kommunalverwaltung zu übertragen oder zu nehmen.

Über die Rolle

Wir suchen derzeit einen innovativen, leidenschaftlichen und erfahrenen Kunstleiter, der unserem dynamischen Festivalteam beitritt. Der Festivals Officer ist eine Schlüsselrolle, die die Durchführung bestimmter Festivals und Veranstaltungen im Festivalprogramm leitet. Sie werden innerhalb unserer vielfältigen Gemeinschaft arbeiten, starke Beziehungen zur Gemeinschaft aufbauen und mit Partnern zusammenarbeiten, um zeitgenössische Festivalprogramme zu produzieren. Ihre Aufgaben umfassen Programmierung, Marketing, Stakeholder-Management und die Zusammenarbeit mit unserem beauftragten Produktionslogistikunternehmen und dem Vertragsprogrammierer. Sie werden über das gesamte Festivalprogramm hinweg kollaborativ arbeiten, einschließlich der Unterstützung bei der Durchführung von Merri-beks renommierten Großveranstaltungen, einschließlich des Brunswick Music Festivals und der Sydney Road Street Party.

Diese Rolle unterstützt auch die Mitglieder der Gemeinschaft bei der Durchführung ihrer eigenen Veranstaltungen durch das Management des Genehmigungsprozesses für Veranstaltungen der Gemeinde, einschließlich der Bewertung von Risikomanagementplänen, der Gewährleistung einer angemessenen Standortplanung und -verwaltung sowie der Beratung zur Beantragung zusätzlicher Genehmigungen und Lizenzen. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für einen Produzenten, der leidenschaftlich an der Gemeinschaft und zeitgenössischer Kunstpraxis interessiert ist und seine Fähigkeiten weiterentwickeln möchte, während er eng mit einem kleinen und engagierten Team in einer großartigen Innenstadtgemeinde zusammenarbeitet.

Fähigkeiten und Erfahrungen, die erforderlich sind, um die Rolle auszuführen:

  • Umfangreiche Erfahrung in der Planung, Programmierung, Durchführung, Vermarktung und Bewertung von Festivals und Veranstaltungen mit vielfältigen Gemeinschaften und verschiedenen Stakeholdern.
  • Fähigkeit, qualitativ hochwertige und innovative Ergebnisse innerhalb strenger Fristen und Budgets zu liefern.
  • Fähigkeiten in der Entwicklung, Implementierung und Überwachung interner und externer Risikomanagementpläne und OH&S-Verfahren.
  • Analytisches, strategisches und kreatives Denken.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Mitgliedern der Gemeinschaft und Stakeholdern zu arbeiten.
  • Erfahrung und/oder Interesse an Projekten zur Gemeinschaftsengagement und kulturellen Entwicklung.
  • Fähigkeiten im Management einer Reihe von administrativen Prozessen, einschließlich der Ausstellung und Verwaltung von Veranstaltungsgenehmigungen, Verträgen, Finanzen und Logistik.
  • Nachgewiesenes Verständnis der Anforderungen an Kindersicherheit und Wohlbefinden, die auch für die Rolle des Festivals Officers gelten.

Was die Rolle bieten kann:

  • Monatlicher RDO
  • Umfangreiche Möglichkeiten für Schulungen und berufliche Entwicklung
  • Optionen zur Gehaltsopferung
  • Ein echtes Gefühl für Work-Life-Balance und flexible Arbeitsoptionen
  • Arbeitgeberunterstützte Studienhilfsprogramme
  • Wellness-Programme

Weitere Unterstützung für unsere Mitarbeiter:

  • Bis zu 20 Wochen Elternzeit und bis zu 5 Wochen sekundäre Elternzeit
  • Kauf von Urlaub
  • Feierliche Freizeit
  • Geschlechtsbestätigungsurlaub
  • Urlaub bei familiärer Gewalt

Merri-bek City Council ist stolz auf seine Vielfalt und ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Bewerbungen aus der Gemeinschaft der Aborigines und Torres-Strait-Insulaner, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen aus allen Kulturen, sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen und ethnischen Hintergründen. Merri-bek City Council ist eine kinderfreundliche Organisation und hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Kindesmissbrauch. Wir glauben, dass Kinder und Jugendliche das Recht haben, sicher zu sein und sich sicher zu fühlen, und dass ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden die Verantwortung aller sind.

Festivals Officer Arbeitgeber: Catholic Education Diocese of Rockhampton

Merri-bek City Council ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Kunst und Kultur bietet. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert die Stadtverwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem legt der Council großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was ihn zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die sich leidenschaftlich für die Gemeinschaft und zeitgenössische Kunst einsetzen.
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Kontaktperson:

Catholic Education Diocese of Rockhampton HR Team

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So bekommst du den Job: Festivals Officer

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Festivals, Veranstaltungen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Festivalszene!

Bereite dich auf Gespräche vor

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über die Organisation und ihre Festivals. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Festivalszukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Festivals Officer

Erfahrung in der Planung und Programmierung von Festivals
Marketingfähigkeiten
Stakeholder-Management
Risikomanagement
Analytisches Denken
Strategisches Denken
Kreatives Denken
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Verwaltung von Genehmigungsprozessen
Kenntnisse in OH&S-Verfahren
Interesse an Community-Engagement
Verständnis für Kindersicherheit und Wohlbefinden
Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Budgetmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!: Wenn du dich für die Rolle des Festivals Officer bewirbst, lass deine Begeisterung für Kunst und Gemeinschaft durchscheinen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du innovative Ideen in die Festivals einbringen kannst!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben! Sprich direkt an, warum du genau bei uns im Merri-bek City Council arbeiten möchtest. Zeig, dass du die Werte und die Mission unserer Organisation verstehst und teilst.

Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!: In dieser Rolle ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, dass dein Anschreiben klar und präzise ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um zu zeigen, dass du gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catholic Education Diocese of Rockhampton vorbereitest

Mach dich mit der Festival-Programmatik vertraut

Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Festivals, die von der Stadt organisiert wurden. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Programme und deren Zielgruppen verstehst und wie du innovative Ideen einbringen kannst.

Bereite Beispiele für Stakeholder-Management vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, kreative Lösungen für hypothetische Probleme im Festivalmanagement zu präsentieren. Dies könnte Fragen zu Budgetüberschreitungen oder unerwarteten logistischen Herausforderungen umfassen.

Verstehe die Bedeutung von Community Engagement

Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Gemeinschaft in die Planung und Durchführung von Festivals einbeziehen würdest. Zeige dein Interesse an kultureller Entwicklung und wie du die Bedürfnisse der verschiedenen Gemeinschaften berücksichtigen würdest.

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Catholic Education Diocese of Rockhampton
Standort: Coburg
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