Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre, Forschung und Weiterbildung im Bereich Human Resource Management mit Schwerpunkten auf Personalentwicklung und Diversität.
- Unternehmen: Die Katholische Hochschule Freiburg ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Teilnahme am Hansefit-Programm.
- Weitere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 06.07.2026.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Arbeitswelt im digitalen Wandel und fördern Sie Diversität in der Führung.
- Qualifikationen: Erforderlich sind eine Promotion, pädagogische Eignung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.
Diese Professur soll die genannten Fachgebiete mit folgenden Schwerpunkten in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung vertreten:
- Arbeitswelt im digitalen Wandel
- Personalentwicklung
- HR‑Cycle: Personalgewinnung/-bindung
- Teamentwicklung und Gruppenprozesse
- Diversitätssensible Leadership‑Konzepte
Einstellungsvoraussetzungen:
- Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion zu einem der Schwerpunkte nachgewiesen wird.
- Pädagogische Eignung, die durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder die Teilnahme an Fort‑ und Weiterbildungen in Hochschuldidaktik nachgewiesen ist.
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbetriebes ausgeübt worden sein müssen.
Aufgaben und Erwartungen:
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitwirkung in unterschiedlichen Studiengängen unserer Hochschule.
- Initiierung und Durchführung von Forschungs‑, Entwicklungs‑ und Weiterbildungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Forschung (IAF) und dem Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung (IWW) der KH Freiburg.
- Mitwirkung bei der hochschulinternen Qualitätsentwicklung.
- Mitarbeit in den Hochschulgremien der Selbstverwaltung.
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungs- und Leitungsaufgaben.
- Kompetenzen im Bereich E‑Learning.
- Enge Kooperation mit der Fachpraxis und Initiierung von gemeinsamen Projekten.
Weitere Tätigkeiten:
- Übernahme von Funktionsstellen und Entlastung.
- Persönliches Budget für Dienstreisen, Fort‑ und Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kollegialem Arbeitsklima.
- Eine ausgebaute Forschungs‑ und Weiterbildungsinfrastruktur mit entsprechender Deputatsentlastung.
- Eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 3, VG 1a, mindestens Stufe 8).
- Attraktive Sozialleistungen (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum RegioTicket, Kinderzulage).
- Teilnahme am Hansefit‑Programm.
Sie sollen der Katholischen Kirche angehören. Sie müssen sich mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Hochschule identifizieren und Ihre Verantwortung als Lehrende so wahrnehmen, dass Sie zur Verwirklichung des katholischen Profils der Hochschule beitragen.
Bewerbungsfrist: 06.07.2026. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in einer Datei per E‑Mail an die Rektorin Frau Prof.in Dr. Stephanie Bohlen, Katholische Hochschule Freiburg, Karlstraße 63, 79104 Freiburg: rektorat@kh-freiburg.de.
Professur für Human Resource Management Arbeitgeber: Catholic University of Applied Sciences Freiburg
Die Katholische Hochschule Freiburg bietet ein kollegiales Arbeitsklima und eine ausgebaute Forschungsinfrastruktur. Mitarbeiter profitieren von einem persönlichen Budget für Fort- und Weiterbildungen sowie attraktiven Sozialleistungen. Die Hochschule engagiert sich für eine nachhaltige Gesellschaftsgestaltung und fördert Gleichstellung und Vielfalt.
Kontaktdaten:
Catholic University of Applied Sciences Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professur für Human Resource Management erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Catholic University of Applied Sciences Freiburg helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Catholic University of Applied Sciences Freiburg.
✨Direkt bewerben bei Catholic University of Applied Sciences Freiburg!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Professur für Human Resource Management klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur für Human Resource Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Catholic University of Applied Sciences Freiburg einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Professur für Human Resource Management.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Catholic University of Applied Sciences Freiburg leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Catholic University of Applied Sciences Freiburg einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catholic University of Applied Sciences Freiburg vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Catholic University of Applied Sciences Freiburg passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Catholic University of Applied Sciences Freiburg werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Catholic University of Applied Sciences Freiburg erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Catholic University of Applied Sciences Freiburg einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
