Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle effektive Rekrutierungsstrategien für internationale Talente in der Energiespeicherbranche.
- Arbeitgeber: CATL, ein führendes Unternehmen im Bereich Batterietechnologie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte in Ningde oder München und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Chance, internationale Talente zu gewinnen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
CATL的海外招聘团队扩招啦，负责所有local hire的岗位，辐射欧洲区域的市场及相关配套的岗位，储能的岗位为主。可以base在宁德或者慕尼黑，有相关工作经验且感兴趣的伙伴可以直接邮件我：linyt03@catl.com
职责：
- 洞察目标海外国家/地区的市场动态与人才地图，制定精准高效的招聘策略，高质量完成海外local岗位招聘交付任务；
- 执行海外招聘流程，从简历初筛到终面落地，提高候选人体验；
- 深耕跨文化沟通艺术，精准传递企业价值观，吸引国际化人才加入；
- 熟悉多国劳动法规与签证政策，确保每一次招聘既灵活又严谨。
岗位要求：
- 本科及以上学历，专业不限，有海外留学经验优先；
- 3年以上大型高科技/制造业企业中高端岗位招聘工作经验；
- 熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
- 具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，能快速理解业务及需求；
- 高韧性、高好奇心、高人际敏感度、结果导向；
- 英语可以作为工作语言。
海外招聘专家 Arbeitgeber: CATL
Kontaktperson:
CATL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 海外招聘专家
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Wenn wir uns für die Werte und Ziele des Unternehmens begeistern, wird das in unseren Gesprächen deutlich und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem können wir sicherstellen, dass unsere Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 海外招聘专家
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente gefunden hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CATL vorbereitest
✨Marktforschung ist der Schlüssel
Informiere dich über die Märkte in Europa, insbesondere in den Ländern, in denen du rekrutieren möchtest. Verstehe die lokalen Gegebenheiten und Trends, um gezielte Fragen stellen zu können und deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da du mit internationalen Talenten arbeiten wirst, ist es wichtig, ein Gespür für kulturelle Unterschiede zu haben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert hast, um deine interkulturellen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Rekrutierungsprozess verstehen
Mach dich mit dem gesamten Rekrutierungsprozess vertraut, von der Lebenslaufanalyse bis hin zum finalen Interview. Zeige, dass du die Candidate Experience schätzt und bereit bist, diesen Prozess zu optimieren, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Rechtliche Kenntnisse hervorheben
Da du mit verschiedenen Ländern und deren Arbeitsgesetzen zu tun haben wirst, solltest du dich über die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen informieren. Bereite dich darauf vor, wie du sicherstellen kannst, dass alle Rekrutierungen sowohl flexibel als auch konform sind.