Deputy Leader Fire Department (m/f/d)

Deputy Leader Fire Department (m/f/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Werkfeuerwehr und sorge für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich neue Energien mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, jährliche Boni, Unfallversicherung und internationale Teamarbeit.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die europäische E-Mobilität und baue ein starkes Feuerwehrteam auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Feuerwehrleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Contemporary Amperex Technology Co. limited (CATL) ist ein weltweit führendes Unternehmen für innovative Technologien im Bereich der neuen Energien. Unser Geschäft umfasst Forschung und Entwicklung (China) sowie Herstellung und Vertrieb von Batteriesystemen (Lithium-Ionen-Batterien) für Elektrofahrzeuge und stationäre Energiespeichersysteme. 2021 konnten wir bereits das fünfte Jahr in Folge unsere Führungsposition auf dem Weltmarkt verteidigen. Unser Unternehmenshauptsitz befindet sich in Ningde, China, wobei CATL weltweit mehr als 30.000 Mitarbeiter beschäftigt. Aktuell entsteht am Erfurter Kreuz in Arnstadt (Thüringen) das erste europäische Produktionswerk von CATL für Lithium-Ionen-Batterien, welches perspektivisch zur Zentrale für ganz Europa werden soll. Um unseren Standort erfolgreich aufzubauen und zu führen, benötigen wir tatkräftige Unterstützung!

Du bist Feuer und Flamme für die Feuerwehr? Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie der Schutz der Umwelt und unserer Anlagen stehen für Dich an oberster Stelle? Deine Stärken liegen in der Kommunikation, Organisation eines reibungslosen Dienstablaufs und Koordination der notwendigen Verwaltungsaufgaben? Du magst die Möglichkeit, durch Deine Kreativität und Dein Engagement am erfolgreichen Aufbau des Feuerwehrteams mitzuwirken? Dann komm zu uns und übernimm die stellvertretende Leitung der Werkfeuerwehr.

Dein Aufgabenfeld mit Hochvolt-Charakter:

  • Vertretung des Leiters der Werkfeuerwehr
  • Personal- und Budgetüberwachung der Werkfeuerwehr
  • Gesamtkontrolle der Sachgebiete der Werkfeuerwehr
  • Leitung des Sachgebietes „Verwaltung“
  • Mitarbeit im abwehrenden Brandschutz, bei Hilfeleistungseinsätzen und im Rettungsdienst an unseren Werkstandorten
  • Verwendung als Einsatzleiter nach ThürBKG

Was Du neben Deiner positiven Energie mitbringst:

  • Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B4)
  • Ausbildung als Verbandsführer und Leiter einer Feuerwehr nach FwDV 2
  • Mehrjährige Tätigkeit und Führungserfahrung in einer Berufs- oder Werkfeuerwehr wünschenswert
  • Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Professionelles und sicheres Auftreten in Stresssituationen
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. Niveaustufe B2) in Wort und Schrift
  • Uneingeschränkte, dauerhafte Diensttauglichkeit für den Feuerwehrdienst, insbesondere die Atemschutztauglichkeit nach DGUV Empfehlung
  • Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse C
  • Sehr gute körperliche Fitness
  • Bereitschaft zur Verlegung des Wohnsitzes in die Region
  • Bereitschaft zur Wahrnehmung des Einsatzleitdienstes im Rufbereitschaftssystem

Was Du mit Spannung erwarten darfst:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem internationalen Unternehmen
  • Jährliche Bonuszahlungen (Treuebonus und variabler Performancebonus)
  • Gruppenunfallversicherung, die Sie beruflich sowie privat 24 Stunden/Tag absichert
  • Internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird
  • Weiterqualifizierung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Deputy Leader Fire Department (m/f/d) Arbeitgeber: CATL

Unser Unternehmen ist ein führender Akteur im Energiesektor, der innovative Lösungen für Energiespeicher und Projekte im Bereich erneuerbare Energien bietet. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Integrität und kontinuierlichen Verbesserung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem dynamischen Arbeitsumfeld in Europa bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten und Ihre Karriere in einer zukunftsorientierten Branche voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

CATL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Leader Fire Department (m/f/d) erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Feuerwehrleuten oder Führungskräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf die perfekte Stellenanzeige, sondern zeig Initiative! Bewirb dich direkt über unsere Website und schick uns deine Initiativbewerbung. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die stellvertretende Leitung der Werkfeuerwehr bist!

Zeig deine Leidenschaft!

Lass in deinem Gespräch und deiner Bewerbung durchscheinen, wie sehr du für die Feuerwehr brennst. Deine Begeisterung und dein Engagement sind entscheidend, um uns zu überzeugen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Leader Fire Department (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B4)
Ausbildung als Verbandsführer und Leiter einer Feuerwehr nach FwDV 2
Führungserfahrung in einer Berufs- oder Werkfeuerwehr
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Feuerwehr sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Feuer und Flamme für die Aufgabe bist!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Feuerwehr und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns ankommt und du Teil unserer Talent Community wirst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CATL vorbereitet

Informiere dich über CATL

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgeschichte und die aktuellen Projekte von CATL verschaffen. Zeige, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die europäische E-Mobilität voranzutreiben.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Position eine stellvertretende Leitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

In der Feuerwehr ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Zeige, dass du in Stresssituationen ruhig und professionell bleibst und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von CATL, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.