Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung im Bereich Netzwerk & Sicherheit.
- Arbeitgeber: Cato Networks, Vorreiter in Cloud-Netzwerk- und Sicherheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Schnelles Wachstum und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft der Netzwerksicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von SDR-Teams und B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen in der Zukunft des Cloud-Netzwerks und der Sicherheit! Cato Networks ist das erste Unternehmen, das Unternehmensnetzwerke und Sicherheit in einem zentralisierten und globalen Service vereint, der über die Cloud bereitgestellt wird. Es wird von dem Pionier im Bereich Netzwerk und Sicherheit, Shlomo Kramer, geleitet. Cato’s einzigartige Technologie inspirierte eine brandneue Produktkategorie, die später von Gartner als „SASE“ bezeichnet wurde. Dies ist Ihre Gelegenheit, Teil eines Unternehmens zu werden, das ein hochmodernes Unternehmensnetzwerk und eine sichere Cloud-Plattform aufbaut und auf dem besten Weg ist, Marktführer zu werden. Sind Sie bereit, einen Unterschied zu machen? Hier ist die Chance, ein dynamisches, leistungsstarkes Team in einem schnell wachsenden Unternehmen im Bereich Netzwerk- und Sicherheits-SaaS zu leiten!
In dieser entscheidend wichtigen Rolle bei Cato Networks werden Sie einen Teil der EMEA SDR-Organisation leiten und ausbauen. Sie werden unsere Sales Development Representatives motivieren, betreuen und anleiten. Sie werden verschiedene Verkaufs- und Lead-Generierungstools, Veranstaltungen und Marketingkampagnen nutzen, um den Erfolg des Verkaufsteams durch Erreichung der Umsatzziele sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten:- Neue Mitarbeiter einstellen, schulen und in das SDR-Team von Cato integrieren.
- Gemeinsam mit regionalen Vertriebsleitern Strategien entwickeln, ihre Pipeline aufbauen und die Ziele im Gebiet erreichen.
- Sicherstellen, dass Prozesse konsequent ausgeführt werden und kontinuierliche Verbesserungen stattfinden.
- Die Repräsentanten überwachen und zur Erreichung der KPIs verantwortlich halten.
- Teammetriken mit regelmäßigen Überprüfungen verfolgen, Aufzeichnungen führen und Berichte über alle Phasen der Aktivitäten erstellen.
- Ihr Team motivieren, Quoten und Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Coaching, Entwicklung und strukturierte Schulungen zu bewährten Verkaufspraktiken, Produktwissen und Marktdynamik für Ihr Team anbieten.
- Über neue Produkte, Dienstleistungen und andere allgemeine Informationen, die für Kunden von Interesse sind, informiert bleiben.
- Selbstdisziplin und Fokus zeigen, um ein intensives und hohes Geschäftsvolumen effektiv zu verwalten, starke Zeitmanagementfähigkeiten besitzen.
- Die täglichen, wöchentlichen, monatlichen und vierteljährlichen Ziele und Produktionsniveaus, wie von der Geschäftsführung definiert, erreichen oder übertreffen.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung eines SDR-Teams.
- 5+ Jahre erfolgreiche Erfahrung im Enterprise B2B SDR-Bereich mit starkem Verständnis für Prospektierung, Entdeckung und Aufbau einer starken Pipeline.
- Erfolgreich in IT-Abteilungen verkauft oder Erfahrung im Bereich Networking oder Security SaaS-Vertrieb.
- Ein SDR-Team aufgebaut und/oder skaliert, um die Ziele des Außendienstes zu unterstützen.
- Erfahrung mit SaaS/Cloud-basierten Lösungen.
- Erfahrung mit KI-Tools zur Unterstützung der Effizienz und Produktivität von SDRs.
- Bevorzugte Kenntnisse in SD-WAN und Netzwerken.
- Eine Mischung aus strategischem Denken und taktischer Umsetzung, starke analytische und Datenfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Wissen, wie man Verkaufsautomatisierung und -tools nutzt, um die Bemühungen zu optimieren (Salesforce.com, ZoomInfo, Outreach usw.).
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Deutsch/Französisch sprechen.
Sales Development Representative Manager DACH Arbeitgeber: Cato Networks
Kontaktperson:
Cato Networks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative Manager DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative Manager DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau für diese Position bei Cato Networks geeignet bist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cato Networks vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit Cato Networks und der SASE-Technologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Cloud-Netzwerke und Sicherheit, um während des Interviews gezielt Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein SDR-Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du KPIs erreicht und Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung zu erläutern. Diskutiere, wie du neue Mitarbeiter trainierst und wie du eine positive Teamdynamik förderst, um die Leistung zu steigern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, die Ziele des SDR-Teams und die Herausforderungen im Markt beziehen. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.