Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ den Silicon Alps Cluster und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Öffentlich-private Partnerschaft mit Fokus auf Elektronik und Softwaretechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Management und ein starkes technisches oder wirtschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Unser Kunde, die Silicon Alps Cluster GmbH, mit den Standorten Villach und Graz, ist eine öffentlich-private Partnerschaft, die Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung der Elektronik-, Mikroelektronik- und Softwaretechnologie mit regionalem Fokus aus Kärnten und Steiermark vernetzt, entwickelt und positioniert. Der Cluster versteht sich als langfristige strategische Allianz und als Instrument für eine kooperative, effiziente und wirtschaftsorientierte Standortentwicklung. Als Provider, Netzwerker, Brückenbauer und Ideengenerator hat der Cluster zum Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationsleistung der Clustermitglieder und Industrie-Gesellschafter, die Wertschöpfung in Kärnten und der Steiermark sowie die nationale und internationale Sichtbarkeit zu erhöhen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung des Clusters, sowie Umsetzung und Weiterentwicklung der Clusterstrategie unter Einbindung der Mitglieder und relevanten Stakeholder und auf Basis der strategischen Vorgaben der Eigentümer:innen
- Überregionale und globale Repräsentanz und nachhaltige Positionierung des Clusters im Bereich Electronic and Software Based Systems
- Identifikation und Nutzung von Synergiepotenzialen mit Unternehmen, Clustern, Forschungseinrichtungen, Netzwerken und strategischen Partnern im In- und Ausland
- Initiierung, Begleitung, Management und Umsetzung von Kooperationsprojekten und strategischen Cluster-Initiativen sowie im Bereich Förderprogramme (-projekte) auf nationaler und internationaler Ebene
- Professionelles und umfassendes Stakeholder-Management sowie umfassende Vertretung des Clusters nach innen und außen
- Gesamtverantwortliche Budgetplanung, Finanzmanagement, Controlling, Risikomanagement und Reporting unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen
- Standortübergreifende Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Cluster-Teams, sowie Sicherstellung einer effizienten internen Organisation sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Corporate Governance
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem und/oder wirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Managementerfahrung, idealerweise in der strategischen und operativen Führung einer GmbH, oder langjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion auf Executive-Ebene – vorzugsweise in einem innovations-, technologie- und netzwerkorientierten Umfeld
- Ein nationales und internationales Branchennetzwerk ist von Vorteil
- Erfahrung in der internationalen Elektronikindustrie oder vergleichbare Erfahrung, z. B. in den Bereichen Strategie, Business Development, Produktion, Funding, Produktmanagement oder Marketing, sowie fundiertes Verständnis der Elektronik-, Mikroelektronik- und/oder Softwarebranche sowie der Innovations- und Technologielandschaft
- Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, Forschungseinrichtungen, öffentlichen Institutionen und Fördergebern
- Fundierte Erfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung sowie in Finanzplanung, Controlling und Reporting; Kenntnisse im Beihilfen-, Vergabe- und Gesellschaftsrecht sind von Vorteil
- Ausgeprägte Sensibilität für technologische Entwicklungen, Markttrends und internationale Rahmenbedingungen sowie die Fähigkeit, daraus zukunftsorientierte Maßnahmen abzuleiten
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenz sowie Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams; integrative, teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Begeisterung für Innovation
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, nachhaltige Kooperationen und Netzwerke auf nationaler und internationaler Ebene aufzubauen und weiterzuentwickeln
Allfällige im Zusammenhang mit der Bewerbung oder der Teilnahme am Auswahlverfahren entstehende Kosten werden nicht ersetzt. Laura Beichler, MSc informiert Sie gerne näher und steht Ihnen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Geschäftsführung (m/w/d) Silicon Alps Cluster GmbH Arbeitgeber: CATRO Graz
Die Stadtwerke Leoben eU bieten eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern sorgen auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Als Teil eines engagierten Teams im öffentlichen Dienst profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und einer attraktiven Vergütung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung (m/w/d) Silicon Alps Cluster GmbH erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von CATRO Graz ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei CATRO Graz über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für CATRO Graz interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) Silicon Alps Cluster GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt CATRO Graz einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um CATRO Graz zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt CATRO Graz, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei CATRO Graz arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CATRO Graz vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für CATRO Graz betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für CATRO Graz schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
