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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden und gestalte Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für moderne Versorgungslösungen mit hohem Qualitätsanspruch.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab € 5.000, Dienstwagen zur privaten Nutzung und hohe Entscheidungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Standort in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und kaufmännisches Know-how erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen im Bereich moderner Versorgungslösungen und entwickelt moderne, effiziente und serviceorientierte Konzepte für eine bedarfsgerechte Bereitstellung von Produkten. Mit einem breiten Dienstleistungsangebot und maßgeschneiderten Lösungen sorgt das Unternehmen für eine individuelle Versorgung und garantiert höchste Qualität sowie zuverlässigen Service. Gestalten Sie Ihren eigenen Standort – mit Verantwortung, Unternehmergeist und viel Gestaltungsspielraum!
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen, in dem Sie aktiv Prozesse und Strategien mitgestalten können
- Hohe Entscheidungsfreiheit in einem Umfeld, das Eigeninitiative fördert und wertschätzt
- Eine Unternehmenskultur, die auf selbstständiges Arbeiten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege setzt
- Dienstwagen der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Gehaltspaket ab € 5.000,00 Bruttomonatsgehalt, sowie Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Ihre Rolle:
- Wirtschaftliche Gesamtverantwortung für das Vertriebsgebiet inklusive eigenverantwortlicher Leitung der Niederlassung mit rund 30 Mitarbeitenden
- Aktive Kundenbetreuung und Weiterentwicklung lösungsorientierter Verkaufsstrategien
- Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte für Kund:innen
- Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Bereich
- Führungskompetenz und/oder erste Erfahrung in der Leitung von Teams
- Fundiertes kaufmännisches Know-how und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
- Unternehmerische Denkweise gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit, strategische Lösungen zu entwickeln und kundenorientiert umzusetzen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und eine hohe Lösungsorientierung
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen, an die Catro Personalberatung, z.H. Katharina Kaiser. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Diskretion ist dabei selbstverständlich.
Niederlassungsleiter (all genders) Arbeitgeber: CATRO Management Services GmbH
Kontaktperson:
CATRO Management Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und Führung konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des Niederlassungsleiters zu unterstreichen.
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Sei proaktiv in der Kundenbetreuung
Denke darüber nach, wie du innovative Verkaufsstrategien entwickeln kannst, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Bereite Ideen vor, die du im Gespräch präsentieren kannst, um dein strategisches Denken zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen und Werte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrer Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Vertriebserfahrungen, die für die Rolle des Niederlassungsleiters wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität darstellst. Erkläre, wie du strategische Lösungen entwickeln und umsetzen kannst, um den Erfolg des Unternehmens zu fördern.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CATRO Management Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein innovatives Unternehmen handelt, das Wert auf Eigeninitiative und flache Hierarchien legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Umgebungen erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Niederlassungsleiters eine hohe Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz und deine Erfolge im Vertrieb vorzubereiten. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da ein fundiertes kaufmännisches Know-how und eine ausgeprägte Zahlenaffinität gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Kennzahlen oder Erfolge zu nennen, die du erreicht hast.
✨Fragen zur strategischen Entwicklung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur strategischen Entwicklung unter Beweis stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens und wie du mit deinen Ideen zur Lösung beitragen könntest. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
