Vertriebsleiter:in | Handelsunternehmen in Graz

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes österreichisches Handelsunternehmen mit mehreren Standorten und einer starken digitalen Ausrichtung. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir eine erfahrene und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit am Headquarter in Graz, die die österreichweite Vertriebsorganisation verantwortet und gemeinsam mit ihren Teams konsequent weiter entwickelt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Performance mehrerer Verkaufsstandorte und verbinden strategische Vertriebssteuerung mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, hoher Kundenorientierung und Freude an der Führung und Entwicklung von Menschen. Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für den Vertrieb über mehrere Standorte mit Fokus auf Umsatz, Ertrag, Kundenzufriedenheit und nachhaltige Zielerreichung Führung & Entwicklung: Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsteams sowie Sicherstellung einer leistungsorientierten und kundenfokussierten Zusammenarbeit Performance & Steuerung: Analyse relevanter Kennzahlen, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Weiterentwicklung des Vertriebsreportings Customer Experience & Prozesse: Sicherstellung hoher Qualitätsstandards entlang des gesamten Verkaufsprozesses sowie kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen und Services Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Marketing, Logistik, Finance und weiteren relevanten Unternehmensbereichen Strategische Weiterentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Vertriebsorganisation sowie der langfristigen Weiterentwicklung des Standortnetzes Hands-on-Führung: Regelmäßige Präsenz an den Standorten und aktive Begleitung der Teams im operativen Vertriebsalltag Ihr Profil

Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Teams bzw. Teamleiter:innen Vertriebserfahrung im Handel und/oder E-Commerce, idealerweise im B2C-Umfeld Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung sowie Erfahrung in einem dynamischen, performanceorientierten Umfeld Analytische und unternehmerische Denkweise mit sicherem Umgang mit Vertriebskennzahlen und CRM-gestützter Vertriebssteuerung Kooperativer und verbindlicher Führungsstil mit Freude daran, Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu motivieren und Leistung zu fördern Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität sowie der Wille, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln Offenheit gegenüber Lean-Management-Methoden und kontinuierlicher Verbesserung Regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb Österreichs, Führerschein B sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation maßgeblich mitzugestalten Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld Ein Jahresbruttozielgehalt von rund € 90.000,- – Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

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