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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bauprozesse effizienter und entwickle innovative Methoden für die Baustelle.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Lean Construction und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, strukturiertes Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung, die Bauprozesse smarter und zukunftsfähiger macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und moderne Arbeitsumgebung für ein erfülltes Arbeitsleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bauingenieur oder Architekt als Lean Construction-Manager (m / w / d) bei Catterfeld Welker GmbH
Vollzeit – München, Deutschland – Mit Berufserfahrung – 12.11.25
Effizienz ist kein Ziel. Es ist deine Haltung.
Du willst nicht nur am Bau mitwirken, sondern an der Art und Weise, wie gebaut wird? Du hinterfragst Routinen, findest Wege, wo andere Hürden sehen, und schaffst Strukturen, die funktionieren, ohne Bürokratie, aber mit System? Dann brauchen wir dich: als Lean Construction-Manager, der unsere Bauprozesse schlanker, smarter und zukunftsfähiger macht.
Was dich erwartet
- Du machst Lean lebendig. Du entwickelst Methoden, die auf der Baustelle wirken, nicht nur auf dem Whiteboard.
- Du coachst statt belehrst. Du begleitest Projektleiter und Bauleiter in der Umsetzung, mit Fingerspitzengefühl und Kompetenz.
- Du bist Multiplikator. Du führst Workshops, schulst Mitarbeitende und begeisterst interne wie externe Teams für den Lean-Gedanken.
- Du analysierst messerscharf. Prozesse, Potenziale, Kennzahlen, du findest, was verbessert werden kann. Und setzt es um.
- Du baust Kultur. Lean ist bei dir nicht nur ein Toolkasten, sondern eine Denkweise und die bringst du ins Unternehmen.
Was du mitbringst
- Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur (oder vergleichbar)
- Mind. 5 Jahre Bau-Erfahrung mit Fokus auf Lean, Prozessoptimierung, Terminplanung, Bauleitung
- Fundierte Kenntnisse in Taktplanung / Taktsteuerung, Last Planer System (u.U. Scrum, Shop Floor Management) und die Fähigkeit, sie praktisch anzuwenden
- Analytisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke
- Kommunikationspower, Überzeugungskraft und Begeisterung fürs Team
- Eigeninitiative, Struktur und Lust, etwas zu verändern
Was wir dir bieten
Gestaltungsspielraum. Du darfst. Du sollst. Du wirst.
Strukturiertes Onboarding und Mentoring. Damit du loslegen kannst, mit Rückendeckung.
Interne Akademie & externe Weiterbildungen. Du wächst. Fachlich und persönlich.
Innovationsfreude. Bring deine Ideen mit, wir sind offen.
Faire Vergütung. Wertschätzung in Zahlen.
Mitarbeiterevents, Benefits & moderne Arbeitsumgebung. Weil Arbeit mehr ist als nur ein Job.
Klingt nach deinem Mindset? Dann bewirb dich jetzt.
#J-18808-Ljbffr
Bauingenieur oder Architekt als Lean Construction-Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Catterfeld Welker GmbH
Kontaktperson:
Catterfeld Welker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauingenieur oder Architekt als Lean Construction-Manager (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Lean-Workshop. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Methoden zur Prozessoptimierung konkret präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur redest, sondern auch umsetzt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Messe teilzunehmen, nutze die Chance, um direkt mit den Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für Lean Construction.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutauchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur oder Architekt als Lean Construction-Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Lean Construction-Manager interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 5 Jahre Bau-Erfahrung? Super! Erzähl uns von konkreten Projekten, in denen du Lean-Methoden angewendet hast. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catterfeld Welker GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien des Lean Construction vertraut. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in der Praxis anwenden kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen, die deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung und Problemlösung testen. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Hürden überwunden hast und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da das Coaching eine zentrale Rolle spielt, bereite dich darauf vor, wie du andere motivieren und unterstützen kannst. Überlege dir, wie du Workshops gestalten würdest und welche Methoden du einsetzen würdest, um Teams für den Lean-Gedanken zu begeistern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite einige Kennzahlen oder Prozessanalysen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast, und erkläre, wie du Verbesserungen umgesetzt hast.
