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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lean-Management-Strategien zur Optimierung unserer Bauprozesse und coache Teams.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bauwesen, das kontinuierliche Verbesserung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und 5 Jahre Erfahrung im Lean-Management.
- Andere Informationen: Eingehendes Onboarding und Mentoring für neue Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Strategien zur Optimierung unserer Bauprozesse.
Unterstützung und Coaching der Projekt- und Bauleiter bei der Anwendung von Lean-Standards in komplexen Bau-, Planungs- und Logistikprozessen.
Durchführung von Lean-Workshops und Schulungen für interne Mitarbeiter und externe Projektbeteiligte.
Förderung einer Lean-Kultur und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Unternehmens.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen mit Schwerpunkt auf Lean-Management oder kontinuierlicher Prozessverbesserung.
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban.
- Fundiertes, umfassendes Onboarding und Mentoring.
- Einführung und Schulungsmöglichkeiten in unseren Lean Standards und -philosophie.
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie sowie externe Schulungen.
- Ein innovatives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Attraktive Vergütung.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier.
Wenn Dich diese Herausforderung anspricht und Du die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Lean Manager (w/m/d) Bauwesen Arbeitgeber: Catterfeld Welker GmbH
Kontaktperson:
Catterfeld Welker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean Manager (w/m/d) Bauwesen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bau- und Lean-Management-Branche sind entscheidend. Besuche relevante Veranstaltungen, Messen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Herausforderungen im Lean-Management zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bauwesen und Lean-Management zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Lean-Methoden, die bei uns angewendet werden, wie 5S, Kaizen oder Six Sigma. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Lean-Kultur. Bereite dich darauf vor, in Interviews zu erläutern, wie du eine solche Kultur in deinem bisherigen Arbeitsumfeld gefördert hast und welche positiven Auswirkungen dies hatte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Manager (w/m/d) Bauwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Lean-Management-Kenntnisse: Da die Position einen Schwerpunkt auf Lean-Management legt, solltest du deine Kenntnisse in Methoden wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Förderung einer Lean-Kultur im Unternehmen beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catterfeld Welker GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Methoden
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Lean-Methoden wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban gut verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da die Position einen starken Fokus auf Coaching und Workshops hat, sei bereit, konkrete Szenarien oder Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Überlege dir, wie du andere in der Anwendung von Lean-Standards unterstützen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Kulturelle Passung betonen
Die Förderung einer Lean-Kultur ist entscheidend. Überlege dir, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du kontinuierliche Verbesserung in einem Team fördern würdest.
