Strategic Business Development Manager – Rail (Europe)

Strategic Business Development Manager – Rail (Europe)

Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und setze Strategien zur Geschäftsentwicklung im europäischen Schienenmarkt um.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf die Schienenindustrie und internationalem Wachstum.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 40% innerhalb Europas.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Schienenbranche mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

  • Strategic Business Development Manager – Rail (Europe)
  • Job Category
  • : Sales
  • Requisition Number
  • Posted : September 28, 2026
  • Full-Time
  • Hybrid
  • Locations
  • Showing 1 location
  • Description
  • Strategic Business Development Manager – Rail (Europe)

Summary: The Strategic Business Development Manager – Rail is responsible for identifying, developing, and converting new business opportunities across the European rail market.

This hybrid role combines strategic market development with hands‑on business development, working closely with the Management to expand Cattron’s presence with rail operators, OEMs, system integrators, and infrastructure organizations throughout Europe.

The successful candidate is an entrepreneurial business developer with a hunter mentality who also contributes to long‑term market strategy, customer engagement, and project realization.

This position reports to the Director of EU Rail Sales and works closely with Project Management, Product Management, Marketing, Operations, and the European sales organization to execute growth initiatives across the Rail business.

RESPONSIBILITIES

  • Develop and execute the business development strategy for the European Rail Market.
  • Identify, qualify, and pursue new business opportunities with rail operators, OEMs, system integrators, distributors, and infrastructure organizations.
  • Build and maintain a robust pipeline of strategic opportunities while meeting agreed growth objectives.
  • Development and implementation of strategic plans to acquire or expand target customers.
  • Conduct market research to identify emerging trends, competitive activity, customer requirements, and growth opportunities.
  • Translate customer and market insights into product enhancement and new product recommendations.
  • Partner with Project Management, Product Management, Marketing, Operations, and Sales to bring new opportunities to market.
  • Prepare business cases, market assessments, forecasts, and strategic recommendations for leadership.
  • Represent Cattron at customer meetings, industry conferences, and trade shows.
  • Provide regular pipeline, forecast, and market intelligence updates using CRM tools.
  • Taking over and providing support for project management tasks to ensure 360 customer satisfaction throughout the entire process, from inquiry to delivery and services.
  • Comply with all company quality, safety, and compliance requirements.

REQUIREMENTS

  • Proven success developing new business in industrial or technical B2B markets.
  • Experience in project business and project coordination.
  • Strong relationship-building, presentation, negotiation, and influencing skills.
  • Strategic thinker capable of turning market insights into growth initiatives.
  • Self-motivated with an entrepreneurial mindset and hunter mentality.
  • Ability to work effectively across multiple countries and cultures.
  • Strong analytical, organizational, and communication skills.
  • Proficient with Microsoft Office and CRM systems.
  • Willingness to travel approximately 40% throughout Europe with occasional international travel.
  • German native speaker; Fluent English required; additional European languages are a plus.

EDUCATION / EXPERIENCE

  • Bachelor’s degree in Engineering, Business or related field.
  • 5–10 years of business development, strategic sales, or market development experience.
  • Experience selling technical or engineered products, industrial automation, electronics, controls, or safety solutions strongly preferred.
  • Experience within the European rail industry is preferred.
  • Knowledge of European rail operators, OEMs, procurement processes, and industry standards is highly
  • WHAT SUCCESS LOOKS LIKE
  • Build a qualified pipeline of strategic rail opportunities across Europe.
  • Expand relationships with key rail operators, OEMs, and integrators.
  • Identify new applications and product opportunities that drive long-term growth.
  • Deliver measurable increases in new customer acquisition and revenue.
  • Become a trusted commercial and strategic partner across the Rail business.

As an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer, Cattron does not discriminate in hiring or in the terms and conditions of employment because of an individual's race, color, religion, gender, national origin, age, disability, sexual orientation, marital status, veteran status, gender identity, citizenship or other categories protected by federal, state or local laws.

EOE/M/F/Vet/Disability/Sexual Orientation/Gender Identity.

#J-18808-Ljbffr

Strategic Business Development Manager – Rail (Europe) Arbeitgeber: Cattron

Cattron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Field Service Techniker*innen nicht nur eine gründliche Einarbeitung in unsere Produkte bietet, sondern auch ein offenes und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter*innen ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können.

C

Kontaktdaten:

Cattron Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Business Development Manager – Rail (Europe) erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cattron treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cattron empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cattron dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cattron bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Business Development Manager – Rail (Europe) mit Bravour zu bestehen

Strategische Marktentwicklung
Geschäftsentwicklung
Beziehungsaufbau
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Einflussnahme
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cattron bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cattron erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cattron vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!