Oberzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Oberzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Oberzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beteilige dich an der Ausbildung und führe eigenverantwortliche Sprechstunden in der Frauenheilkunde.
  • Arbeitgeber: Modernes kommunales Krankenhaus mit über 700 Betten und einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauenheilkunde und Geburtshilfe in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Facharztausbildung in Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
  • Andere Informationen: Familienfreundliches Team, das berufliche Ziele mit dem Familienleben vereint.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Oberzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe.

Das FEK ist ein modernes und wirtschaftlich gesundes, kommunales Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit >700 stationären Betten. Als Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel und Hamburg werden regelmäßig Studentinnen und Studenten ausgebildet. Über 2.400 Mitarbeiter/innen sichern die Versorgung der jährlich 26.000 stationären und 60.000 ambulanten Patienten aus einem überregionalen Einzugsgebiet. Das Krankenhaus ist überwiegend in einem neuen, modernen Gebäude untergebracht. Zentral zwischen Nord- und Ostsee, Hamburg und Kiel liegt das FEK Neumünster mit seiner guten Erreichbarkeit mitten in Schleswig-Holstein. Sämtliche Erholungsgebiete, die der Norden zu bieten hat, liegen in unmittelbarer Nachbarschaft.

In der Frauenklinik Neumünster werden mit insgesamt 26 Betten und einem Stellenschlüssel von 1–7, 5–8 etwa 1.600 operative Eingriffe und etwa 1.000 Geburten jährlich betreut. Im zertifizierten Brustzentrum werden mehr als 150 Primärfälle versorgt. Die Zertifizierung zum gynäkologischen onkologischen Zentrum steht bevor. Die Frauenklinik ist Teil des interdisziplinären Beckenbodenzentrums des Klinikums. Die Roboterchirurgie mit Doppelkonsole ist mit einem breiten Spektrum im Bereich der Onkologie und der Beckenbodenchirurgie mit 3 ausgebildeten Roboteroperateuren etabliert. Die Geburtshilfe lebt das Konzept einer möglichst geringen Interventionstiefe und bietet äußere Wendungen, Zwillingsgeburten in der Frühgeburtlichkeit und Beckenendlagengeburten an, um die Sectiorate möglichst niedrig zu halten.

Der Chefarzt der Klinik hält die volle Weiterbildungsbefugnis für Fachärzte und die volle Weiterbildungsbefugnis für den Schwerpunkt Geburtshilfe und Perinatalmedizin. Die volle Weiterbildungsbefugnis für den Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie ist beantragt. In der Frauenklinik gibt es ein weit gefächertes Sprechstundenangebot (zertifizierte Dysplasiesprechstunde, Brustsprechstunde, onkologische Sprechstunde, Sprechstunde für Myome und Endometriose, Beckenbodensprechstunde, Dopplersprechstunde, Geburtsplanungssprechstunde), welches durch den Betrieb eines eigenen Kassenarztsitzes als Nebenbetriebsstätte des MVZ FEK Dr. Lehmann GmbH abgerundet wird.

Das Behandlungs- und Kompetenzspektrum der Frauenklinik Neumünster ist bereits weit gefasst und kann durch die Bewerberin/den Bewerber je nach Profil und Wünschen mit Unterstützung des ärztlichen Leitungsteams der Klinik weiterentwickelt werden. Insbesondere im Bereich Geburtshilfe, Myome/Endometriose und der Kinderwunschbehandlung sind noch Entwicklungsmöglichkeiten gegeben.

Dem Chefarzt und den Oberärztinnen der Abteilung ist es ausgesprochen wichtig, dass im Fach von und für Frauen Familienfreundlichkeit nicht nur Teil des Bewerbungsgespräches, sondern tatsächlich gelebte Praxis ist. Daher richtet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Mütter/Väter/Eltern, die berufliche Kompetenzen und Ziele mit dem Familienleben gedeihlich vereinbaren möchten.

Lernen Sie unser Behandlungsspektrum, unser kompetentes, familienfreundliches Team und unsere Art, unsere Patientinnen/Schwangeren/Wöchnerinnen zugewandt zu versorgen gerne im Rahmen einer 2-tägigen Hospitation kennen.

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine unbefristete Hybridanstellung mit einer Teiltätigkeit in unserer Praxis und dem Anschluss an unser Klinikteam ist ausdrücklich möglich und erwünscht.
  • Für 2030 ist die Eröffnung eines Frauen-Mutter-Kind-Zentrums in einem modernen, großzügigen Neubau geplant.
  • Einen guten Teamgeist.
  • Das gesamte Spektrum der Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
  • Eine gute Einarbeitung sowie eine strukturierte geburtshilfliche und operative Ausbildung.
  • Eine verlässliche Dienstplanung und ein großes Fortbildungsangebot.
  • Start einer Hospitation zum gegenseitigen Kennenlernen.

Ihr Aufgabenfeld:

  • Beteiligung an den Hintergrunddiensten der Frauenklinik.
  • Ausbildung der Ärzte/Ärztinnen in Weiterbildung.
  • Führung eigenverantwortlicher Sprechstunden.

Das bieten Sie uns:

  • Abgeschlossene Facharztausbildung in Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
  • Mut, Projekte zu entwerfen, zu gestalten und umzusetzen.
  • Fähigkeit, die Bedürfnisse der uns anbefohlenen Patienten zu verstehen, zu begleiten und zu lenken.

Kontakt: Für ein erstes Kennenlerngespräch steht Ihnen der Chefarzt der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe FEK, Herr PD Dr. med. Ivo Markus Heer, unter der Tel.-Nr.: 04321 405-2060 oder per Mail unter ivo.heer@fek.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen!

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) erhalten bei uns die gleiche Chance. Bewerben Sie sich online über unsere Webseite www.fek.de oder an bewerbung@fek.de.

FEK- Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH, Personalabteilung, Friesenstr. 11, 24534 Neumünster.

Oberzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe Arbeitgeber: FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH

Das FEK Neumünster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem modernen und familienfreundlichen Umfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Mit einem starken Teamgeist, einer strukturierten Einarbeitung und einem breiten Fortbildungsangebot unterstützt das Krankenhaus seine Mitarbeiter dabei, berufliche Ziele mit dem Familienleben zu vereinbaren. Zudem profitieren Sie von der Lage in Schleswig-Holstein, die eine Vielzahl an Erholungsgebieten in unmittelbarer Nähe bietet.
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Kontaktperson:

FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Oberzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe einen Unterschied machen kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze die Gelegenheit, während der Hospitation Fragen zu stellen. Zeig Interesse an den Abläufen und dem Team. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Klinik wirklich zu dir passt.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Denk daran, dass es nicht nur um deine fachlichen Qualifikationen geht, sondern auch um deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Patientinnen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über die neuesten Entwicklungen in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe zu informieren. Zeig, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Facharztausbildung in Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Erfahrung in der Geburtshilfe
Kenntnisse in der gynäkologischen Onkologie
Fähigkeit zur Ausbildung von Ärzten/Ärztinnen in Weiterbildung
Eigenverantwortliche Sprechstundenführung
Projektmanagementfähigkeiten
Empathie für Patientenbedürfnisse
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fortbildungsbereitschaft
Familienfreundlichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Fähigkeiten in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe unser Team bereichern können.

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEK - Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Klinik

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das FEK und seine Frauenklinik verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Leistungen und die Philosophie der Klinik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite deine Fachkenntnisse vor

Da es sich um eine Position in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe handelt, solltest du deine Kenntnisse über aktuelle Behandlungsmethoden, Trends und Herausforderungen in diesem Bereich auffrischen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Erfahrungen in die Klinik einbringen kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Das FEK legt großen Wert auf Teamgeist und Familienfreundlichkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Klinik zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzubilden. Frage auch nach der Unterstützung, die dir bei der Umsetzung eigener Projekte geboten wird.

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