Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das CeTEB Forschungszentrum und koordiniere spannende Forschungsaktivitäten.
- Unternehmen: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, ein innovativer Arbeitgeber im Bildungsbereich.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Promotion und Erfahrung in der wissenschaftlichen Koordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen.
Die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht für den neuen Forschungsbau Center for Translational Evolutionary Biology (CeTEB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung.
Einrichtung: Center for Translational Evolutionary Biology (CeTEB), Olshausenstraße 78, 24118 Kiel
Umfang: 38,7 Stunden (100%)
Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
Besetzungszeitraum: zum 1. Oktober 2026 unbefristet
Bewerbungsfrist: 12.07.2026
Ihre Aufgaben:
- Administrative Leitung des CeTEB Forschungszentrums, inklusive Koordination von CeTEB relevanten Aktivitäten und Führung des Tagesgeschäfts
- Budgetverantwortung und -verwaltung
- Betreuung der generellen CeTEB Infrastruktur, inklusive Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement der Universität wie auch technischen Diensten und externen Dienstleistern
- Koordination der Zusammenarbeit mit der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät, den Universitätsverwaltungen, der Sektion Biologie, wie anderen beteiligten Institutionen
- Nachwuchsförderung, Gleichstellung, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkbildung
- Weiterentwicklung des Forschungszentrums, inklusive Unterstützung bei der Entwicklung neuer Forschungsinitiativen
- Direkte Unterstützung bei der Umsetzung laufender Forschungsinitiativen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und sehr gut abgeschlossene Promotion in den Naturwissenschaften oder verwandtem Bereich.
- Mehrjährige Erfahrungen in der Entwicklung und wissenschaftlichen Koordination von Forschungsverbünden
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Budgetverwaltung
- Nachgewiesene Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Leitungspersonen, Gremien und Arbeitsgruppen; Vertrautheit mit universitären Strukturen und deren typischen Entscheidungs-, Abstimmungs- und Beteiligungsprozessen
- Deutschkenntnisse (Niveau C2), Englischkenntnisse (Niveau C1)
Persönliche Fähigkeiten:
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und proaktive Handlungsweise
- Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationskompetenzen
- Hohes Maß an Kooperationsfähigkeit mit Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen der Universität
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Wünschenswert sind:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung in der Betreuung wissenschaftlicher Einrichtungen oder Zentren
- Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
- tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
- eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
- Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Jobticket für den ÖPNV
- eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
- einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Portal. Bewerbungen auf anderem Wege können leider nicht berücksichtigt werden.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bei Vollzeitstellen ist Teilzeit grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Geschäftsführung Arbeitgeber: CAU
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld bietet. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Universität nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer guten Work-Life-Balance, attraktiven Vergünstigungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einer lebendigen, internationalen Atmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von CAU ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei CAU über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für CAU interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt CAU einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um CAU zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt CAU, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei CAU arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAU vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für CAU betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für CAU schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
