Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete Ur- und Frühgeschichte in Forschung und Lehre mit globalhistorischem Fokus.
- Unternehmen: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, eine moderne und weltoffene Arbeitgeberin.
- Vorteile: Vielfältige Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Frauen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Archäologie und beeinflusse globale Perspektiven.
- Qualifikationen: Promotion in Archäologie und umfangreiche Erfahrung in Forschung und Lehre erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68695 - 83961 € pro Jahr.
Der*Die zukünftige Stelleninhaber*in soll das Fachgebiet Ur- und Frühgeschichte mit dem Schwerpunkt historische und globalhistorische Archäologie in Forschung und Lehre vertreten. Der inhaltliche Schwerpunkt der Professur liegt im Bereich der europäischen historischen Archäologie (frühgeschichtliche Archäologie und/oder Mittelalterarchäologie und/oder Archäologie der Neuzeit) unter Berücksichtigung der globalen Dimension sozialer, kultureller, ökonomischer und ökologischer Verflechtungen.
Der*Die zukünftige Stelleninhaber*in verfügt über umfangreiche Kenntnisse der historischen Archäologie und der globalhistorischen Archäologie, verbunden mit Kenntnissen des durch die Natur- und Lebenswissenschaften erweiterten Methodenspektrums. Zu den Aufgaben der Professur gehört es, sich in der Lehre an den bestehenden Studiengängen der Prähistorischen und Historischen Archäologie (Europas) zu beteiligen und in Lehre und Forschung die Historische Archäologie mit einer globalen Ausrichtung zu vertreten und mit neuen Impulsen zu versehen.
Nicht deutschsprachige Bewerber*innen werden darauf hingewiesen, dass nach spätestens drei Jahren Lehrveranstaltungen auch in deutscher Sprache abzuhalten sind. Der*Die zukünftige Stelleninhaber*in führt archäologische, geschichtswissenschaftliche, natur- und lebenswissenschaftliche sowie theoretische Erkenntnisse zusammen und analysiert quantitativ wie qualitativ die Entwicklung vergangener Gesellschaften. Dies geschieht im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit am Institut für Ur- und Frühgeschichte, im Exzellenzcluster ROOTS, im Forschungsbau ARCWorlds sowie innerhalb des Forschungsschwerpunkts Societal, Environmental and Cultural Change (SECC) der CAU.
Im internationalen Feld wird sich die Professur bei der Gestaltung des Collaborative Center of Archaeological Synthesis (CCSA Kiel) sowie im Netzwerk der „Coalition for Archaeological Synthesis (CfAS)“ engagieren.
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- ein Hochschulstudium in Prähistorischer und Historischer Archäologie, Ur- und Frühgeschichte oder einem vergleichbaren Fach,
- eine facheinschlägige Promotion,
- zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, nachgewiesen im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Bereich der Historischen Archäologie (frühgeschichtliche Archäologie und/oder Mittelalterarchäologie und/oder Archäologie der Neuzeit),
- hochrangige Publikationen im Bereich der europäischen historischen Archäologie (frühgeschichtliche Archäologie und/oder Mittelalterarchäologie und/oder Archäologie der Neuzeit), die auch globale sowie natur- und lebenswissenschaftliche Aspekte einbeziehen,
- erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln,
- Erfahrung in der Leitung und Durchführung archäologischer Feldarbeiten,
- der Nachweis von Lehrveranstaltungen zur frühgeschichtlichen Archäologie und/oder Mittelalterarchäologie und/oder Archäologie der Neuzeit.
Erwünscht sind:
- nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeit in interdisziplinären Verbundprojekten,
- nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Organisation von wissenschaftlichen Tagungen.
Auf die Einstellungsvoraussetzungen des § 61 des Hochschulgesetzes des Landes Schleswig-Holstein wird hingewiesen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auf der Homepage www.berufungen.uni-kiel.de.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Mehr zu unseren Werten können Sie unserem Verhaltenskodex entnehmen: https://www.uni-kiel.de/gf-praesidium/de/recht/interne-richtlinien/verhaltenskodex.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass wir auf die Vorlage von Bewerbungsfotos ausdrücklich verzichten und daher darum bitten, hiervon abzusehen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, ein Forschungs- und Lehrkonzept von je max. 3 Seiten, die zur Bewertung der wissenschaftlichen und didaktischen Eignung herangezogen werden, Kopien akademischer Zeugnisse) werden unter Angabe der Privat- und Dienstadresse mit Telefonnummer und E-Mail-Adresse bis zum 15. November 2026 (vorzugsweise in elektronischer Form als ein PDF-Dokument) erbeten an die Dekanin der Philosophischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Olshausenstraße 40, 24098 Kiel (bewerbungen@philfak.uni-kiel.de).
W2-Professur für Ur- und Frühgeschichte mit dem Schwerp. historische und globalhistorische Archäol. in Kiel Arbeitgeber: CAU
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten und innovativen Umfeld bietet. Mit einer tariflichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem sorgt das lebendige, internationale Umfeld in Kiel für eine gute Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so W2-Professur für Ur- und Frühgeschichte mit dem Schwerp. historische und globalhistorische Archäol. in Kiel erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie CAU. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um W2-Professur für Ur- und Frühgeschichte mit dem Schwerp. historische und globalhistorische Archäol. in Kiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an CAU klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAU vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.