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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Konzepte zur Vernetzung in der Lehrkräftebildung und begleite innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, ein innovativer Arbeitgeber mit internationaler Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Gleichberechtigung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehrkräftebildung und mache einen echten Unterschied in der Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bildungswissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Projektentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen.
Die Geschäftsstelle der Allianz für Lehrkräftebildung am Zentrum für Lehrerbildung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht zum 01.08.2026 eine*n Referent*in Vernetzung in der Lehrkräftebildung.
Einrichtung: Zentrum für Lehrerbildung (ZfL), Geschäftsstelle der Allianz für Lehrkräftebildung, Leibnizstraße 3, 24118 Kiel
Umfang: 38,7 Stunden (100%)
Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
Besetzungszeitraum: zum 01.08.2026 befristet bis zum 31.12.2029
Bewerbungsfrist: 25.05.2026
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung der Lehrkräftebildung in Schleswig-Holstein durch die Konzeption und wissenschaftliche Begleitung von Maßnahmen zur stärkeren Vernetzung der drei Phasen der Lehrkräftebildung.
- Entwicklung strategischer Konzepte zur phasenübergreifenden Lehrkräftebildung
- Analyse bestehender Strukturen, Curricula und Qualifizierungsangebote
- Initiierung und Moderation institutionsübergreifender Abstimmungsprozesse
- Konzeption und Begleitung von Pilotprojekten
- Vorbereitung und Begleitung von Monitoring- und Evaluationsprozessen
- Aufbereitung von Ergebnissen und Erstellung von Handlungsempfehlungen
- Vernetzung mit relevanten Programmen und Initiativen
Ihr Profil:
- Mit mindestens der Note "gut" abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaft, Lehramt, Bildungsmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse der Strukturen und Akteurslandschaft der Lehrkräftebildung in Schleswig-Holstein
- Erfahrung in der Entwicklung, Begleitung und Evaluation von Projekten im Bildungs- oder Wissenschaftssystem
- Erfahrung in der Moderation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen institutionellen Akteuren
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C2) und gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)
Persönliche Fähigkeiten:
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Innovationsbereitschaft, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verlässlichkeit
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
Wünschenswert sind:
- Wissenschaftliche Erfahrung im Bereich Lehrkräftebildung oder Bildungsforschung
- Kenntnisse im Bereich Monitoring und Evaluation
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
- Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
- Eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
- Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Jobticket für den ÖPNV
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
- Einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt: Annika Schober, Zentrum für Lehrerbildung, Geschäftsstelle der Allianz für Lehrkräftebildung, Tel. 0431/880-1035
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Portal. Bewerbungen auf anderem Wege können leider nicht berücksichtigt werden.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bei Vollzeitstellen ist Teilzeit grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Referent*in Vernetzung in der Lehrkräftebildung Arbeitgeber: CAU
Kontaktperson:
CAU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Vernetzung in der Lehrkräftebildung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Lehrkräftebildung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht bis zur letzten Minute, sondern zeig dein Interesse frühzeitig.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen an den Arbeitgeber. Zeige, dass du dich für die Institution und ihre Ziele interessierst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Vernetzung in der Lehrkräftebildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeige auf, wie deine bisherigen Projekte und Tätigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Achte auf Struktur und Klarheit!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist. So wird es uns leichter fallen, deine Argumente nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Das ist der einzige Weg, wie wir deine Unterlagen berücksichtigen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAU vorbereitest
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und das Zentrum für Lehrerbildung verschaffen. Informiere dich über deren aktuelle Projekte und Initiativen in der Lehrkräftebildung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten in der Projektentwicklung und Moderation unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung der Lehrkräftebildung in Schleswig-Holstein stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Institution aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.