Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große SAP S/4HANA-Migrationsprojekte und manage globale Teams.
- Arbeitgeber: Ein globaler Kunde, der innovative Lösungen im Bereich Datenmanagement bietet.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Transformationen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in SAP-Beratung und 3 vollständige S/4HANA-Migrationsprojekte.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Our Global Client is s looking for an experienced Senior SAP Data Management & Transformation expert to lead large-scale S/4HANA migration and business transformation programs . This is a permanent position and you would need to be based in Germany to be considered for this role. Lead end-to-end data migration in SAP S/4HANA projects (extraction, cleansing, transformation, loading, validation). Manage global teams and act as project stream lead. 12+ years SAP consulting, with 3+ full-cycle S/4HANA data migration projects. ~ Proven leadership in data migration strategy & execution . ~ Expertise in SAP data objects, tables, S/4HANA Migration Cockpit, Syniti . ~ Fluent English and German min. If you have the experience, leadership skills, and passion for driving SAP transformation, we’d love to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of, gender, race, age, sexual orientation, religion, or belief.
Data Analyst (m/w/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Cavendish Professionals
Kontaktperson:
Cavendish Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Analyst (m/w/d) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und Datenanalyse-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf S/4HANA Migration und Datenmanagement konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du globale Teams geleitet hast und welche Strategien du zur erfolgreichen Umsetzung von Datenmigrationen eingesetzt hast.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA und Datenmanagement auf dem Laufenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst und wie sie die Branche beeinflussen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der S/4HANA Migration sieht. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was dich von anderen Bewerbern abheben kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Analyst (m/w/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 12+ Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung sowie deine spezifischen Kenntnisse in S/4HANA-Datenmigration. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Expertise zu untermauern.
Fokussiere auf Führungskompetenzen: Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Management globaler Teams und deine Rolle als Projektstream-Leiter anführen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Projekte koordiniert hast.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen hinzu.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP-Transformationen und deine Vision für die Rolle darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cavendish Professionals vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Data Analyst mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu Datenmigration, SAP-Datenobjekten und dem Migration Cockpit vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
In der Stellenbeschreibung wird nach Führungskompetenzen gesucht. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet hast oder an großen Projekten gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit S/4HANA
Da du mindestens drei vollständige S/4HANA-Datenmigrationsprojekte vorweisen musst, sei bereit, detailliert über diese Projekte zu sprechen. Erkläre den Prozess, die Herausforderungen und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Stelle sicher, dass du während des Interviews in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Du könntest auch einige technische Begriffe in beiden Sprachen verwenden, um deine Sprachbeherrschung zu demonstrieren.
