Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Engineering-Teams und entwickle skalierbare Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Tech-Scale-Up in Berlin, das weltweit führende Softwareprodukte entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Mitarbeitervergünstigungen, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Ingenieurpositionen, Kenntnisse in Python, Go, Node und GCP erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem der aufregendsten Tech-Scale-Ups Europas zusammen, das innovative Softwareprodukte entwickelt, die von Tausenden von Unternehmen und Nutzern weltweit verwendet werden. Mit schnellem Wachstum, einer kollaborativen Kultur und einer mutigen Vision suchen sie nun einen Director of Engineering, um die nächste Phase ihrer technischen Evolution zu leiten.
Als Director of Engineering spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Verbindung von strategischer Führung und technischer Ausführung. Sie arbeiten eng mit dem CTO und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Engineering-Organisation beim Aufbau skalierbarer, sicherer und leistungsstarker Softwaresysteme zu leiten.
- Leitung mehrerer Engineering-Teams und Ausrichtung der Technologieinitiativen an den Unternehmenszielen.
- Zusammenarbeit mit dem CTO bei der technischen Strategie, Architektur und langfristigen Planung.
- Förderung von Engineering-Exzellenz in Entwicklungsabläufen, Codequalität und Systemleistung.
- Mentoring und Unterstützung von Engineering-Managern und Teamleitern, um eine Kultur des Eigentums, der Innovation und des kontinuierlichen Lernens zu fördern.
- Unterstützung der Skalierungsbemühungen durch Entwicklung Ihrer Ingenieure mit besonderem Augenmerk auf DEIB-fokussierte Strategien.
Erforderliche Qualifikationen:
- Umfangreiche Erfahrung in leitenden Engineering-Positionen, idealerweise in schnell wachsenden B2B- oder B2C-Tech-Unternehmen.
- Kenntnisse in Python, Go, Node und GCP sowie Kenntnisse moderner Frontend-Frameworks.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Engineering-Teams und -Systeme zu skalieren und dabei Qualität und Geschwindigkeit aufrechtzuerhalten.
- Tiefes Verständnis moderner Softwareentwicklungsmethoden, Microservices-Architektur und CI/CD.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management, mit fließenden Kenntnissen in Deutsch und Englisch (C1/C2).
Moderne Büroräume im Zentrum Berlins mit einem hybriden und flexiblen Arbeitsumfeld. Tolle Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Teamevents, gut gefüllte Küche und Zugang zu psychologischer Unterstützung.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Glauben eine Berücksichtigung für die Anstellung.
Kontaktperson:
Cavendish Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Software Engineering & Data (hybrid)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Engineering-Bereich, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Python, Go, Node und GCP während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien zeigen.
✨Fokus auf Führungskompetenzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Engineering-Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen.
✨Vorbereitung auf strategische Diskussionen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und sei bereit, deine Gedanken zur technischen Strategie und Architektur zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, auf strategischer Ebene zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Software Engineering & Data (hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Führung, insbesondere in Bezug auf B2B oder B2C Tech-Unternehmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Technologie und Innovation zeigt. Erkläre, wie du zur technischen Evolution des Unternehmens beitragen kannst und welche DEIB-Strategien du unterstützen würdest.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls relevante Zertifikate oder Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cavendish Professionals vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwareentwicklung, Architektur und den von dir verwendeten Technologien. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, um deine Kenntnisse in Python, Go, Node und GCP zu demonstrieren.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder unterstützt, förderst und eine Kultur der Innovation und des kontinuierlichen Lernens schaffst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
