Auf einen Blick
- Aufgaben: Anpassung und Projektarbeit im internationalen S/4-Rollout-Programm.
- Arbeitgeber: Internationales Produktionsunternehmen mit Sitz in Linz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25 Urlaubstage und Mitarbeiterboni.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit SAP EWM und TM.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in SAP EWM und Transportmanagement sowie Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein internationales Unternehmen im Bereich Produktion mit Sitz in Linz sucht einen SAP EWM/TM Berater (m/w/d) in Festanstellung. Die Rolle umfasst die Anpassung und Projektarbeit im Rahmen eines internationalen S/4-Rollout-Programms. Bewerber sollten fundierte Kenntnisse in SAP EWM und Transportmanagement sowie proaktive Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
Das Unternehmen bietet:
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit zum Homeoffice
- 25 Urlaubstage
- Boni für Mitarbeiter
SAP EWM/TM Consultant — S/4 Rollout, Remote & Growth Arbeitgeber: Cavendish Professionals
Kontaktperson:
Cavendish Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP EWM/TM Consultant — S/4 Rollout, Remote & Growth
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte im Unternehmen zu knüpfen. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und die Projekte, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung mit SAP EWM und TM parat hast. Zeig, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP EWM/TM Consultant — S/4 Rollout, Remote & Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP EWM und Transportmanagement. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cavendish Professionals vorbereitest
✨Verstehe die SAP EWM/TM Grundlagen
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Best Practices in SAP EWM und Transportmanagement vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen proaktiven Kommunikationsstil zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das internationale Unternehmen und seine Produkte. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Interview zeigen kannst, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.