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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze SAP HCM mit Fokus auf Payroll und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Cavendish Professionals verbindet SAP-Profis mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, internationale Teams, Schulungsprogramme und Gesundheitsunterstützung.
- Warum dieser Job: Sei Teil von transformierenden Projekten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kenntnisse in HR-Cloud-Systemen und Projektmanagement im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, aber Wohnsitz in Deutschland erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein internationaler Marktführer in innovativen Lösungen für Gebäudetechnologie, sucht einen erfahrenen SAP HCM Consultant zur Unterstützung ihrer SAP HCM-Landschaft. Diese Rolle bietet ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Teil von transformierenden Projekten zu sein. Die Rolle ist remote, jedoch müssen Sie in Deutschland ansässig sein.
Was Sie erwartet:
- Permanente/Vollzeitstelle
- Internationale Teams
- Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch Schulungsprogramme
- Gesundheits- und Wellnessunterstützung
- Sichern Sie Ihre Zukunft mit einem Rentenplan
- Teil einer Kultur sein, die Sie wertschätzt und priorisiert
Hauptverantwortlichkeiten:
- Anwendungsunterstützung in SAP HCM, mit Fokus auf Lohnabrechnung, Personalverwaltung und Zeitmanagementmodule
- Vorbereitung und Implementierung von System-Patches zur Jahresmitte und zum Jahresende sowie laufende Systemwartung und -anpassung
- Verwaltung von HCM-Schnittstellen mit anderen SAP-Modulen (z.B. FI) und Drittanbieter-HR-Systemen (z.B. dorma KABA)
- Aktive Teilnahme an Transformationsprojekten, wie dem Wechsel von SAP HCM zu SAP S4 und der Umstellung auf eine zentrale HCM-Suite (z.B. SuccessFactors)
Erforderliche Fähigkeiten:
- Starkes Wissen über HR-Cloud-Systeme, deren Implementierung und Verwaltung
- Projekterfahrung im HR-Bereich oder relevante Qualifikationen
- Tiefes Verständnis der End-to-End HR-Prozesse, Benutzererfahrungsdesign und IT-Landschaften
- Exzellente Kommunikations- und Analysefähigkeiten, mit einem unabhängigen und teamorientierten Arbeitsansatz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Für weitere Informationen senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an uns, und ich werde Sie zurückrufen, um Ihnen mehr Details zu geben.
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, und wir glauben, dass Inklusivität mit der Kandidatenerfahrung beginnt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Glauben Berücksichtigung für eine Anstellung.
SAP HCM Consultant Arbeitgeber: Cavendish Professionals
Kontaktperson:
Cavendish Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP HCM konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Technologien, die sie verwenden, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP HCM während des Interviews. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Payroll, Personalverwaltung und Zeitmanagement-Module klar und präzise darstellst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Payroll, Personalverwaltung und Zeitmanagement. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich an ähnlichen Projekten gearbeitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position als SAP HCM Consultant interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Gehe auf deine Kommunikations- und Analysefähigkeiten ein und betone deine Teamorientierung.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch verfasst sind, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden. Verwende eine klare und professionelle Formatierung, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Referenzen und Nachweise: Bereite relevante Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen vor, wie z.B. Zertifikate oder Empfehlungen von früheren Arbeitgebern. Diese können deine Bewerbung stärken und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cavendish Professionals vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie Payroll, Personalverwaltung und Zeitmanagement vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews zu teilen.
✨Bereite Beispiele für Transformation Projekte vor
Da die Rolle auch Transformation Projekte umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich an ähnlichen Projekten mitgewirkt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die deren Werte und Prioritäten betreffen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
