SAP Team Lead Consultant

SAP Team Lead Consultant

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Cavendish Professionals

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe SAP S/4HANA Implementierungen und optimiere Lager- und Transportoperationen.
  • Arbeitgeber: Internationale Beratung mit Fokus auf Strategie und innovative SAP-Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit möglich, spannende Projekte mit globaler Reichweite und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine SAP EWM Expertise für transformative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in SAP EWM, S/4HANA-Projekten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; alle qualifizierten Bewerber sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Our client – International consultancy is looking for Senior SAP EWM Lead Consultant to join their team on a permanent basis. The role is remote however, travel would be required, and you would need to be based in Germany. The company focuses on strategy, architecture, and cutting-edge SAP technologies, offering professionals opportunities to work on impactful projects with global exposure. As an SAP Extended Warehouse Management (EWM) Senior Consultant you will play a key role in leading complex SAP S/4HANA implementations, optimizing warehouse and transport operations, and delivering high-value solutions. Leading end-to-end SAP S/4HANA implementations, with a focus on Extended Warehouse Management (EWM) Identifying SAP-driven opportunities and industry best practices to enhance operational efficiency 12+ years of experience in SAP EWM • S/4 HANA project experience and/or certification • Preferably experience in international template rollout projects • Fluent German(min B2) and English is required It’s a fantastic opportunity to leverage expertise in SAP EWM and S/4HANA transformations. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of, gender, race, age, sexual orientation, religion, or belief.

SAP Team Lead Consultant Arbeitgeber: Cavendish Professionals

Unser Kunde, eine internationale Unternehmensberatung, bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für SAP-Experten, die an innovativen Projekten mit globaler Reichweite arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Strategie und modernste SAP-Technologien fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die flexible Remote-Arbeitsweise kombiniert mit der Chance, an bedeutenden SAP S/4HANA-Implementierungen mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
Cavendish Professionals

Kontaktperson:

Cavendish Professionals HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Team Lead Consultant

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP EWM und S/4HANA beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf SAP-Technologien konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und direkt mit ihnen ins Gespräch kommen.

Aktuelle Trends verfolgen

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden, insbesondere im Bereich EWM und S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese die Branche beeinflussen.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf technische Fragen und Fallstudien vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in früheren Projekten klar und überzeugend präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Team Lead Consultant

Führungskompetenz
Erfahrung in SAP EWM
S/4HANA Projektmanagement
Kenntnisse in internationalen Template-Rollouts
Optimierung von Lager- und Transportoperationen
Identifikation von SAP-getriebenen Chancen
Kenntnis der besten Praktiken der Branche
Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2)
Fließende Englischkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Projektmanagement-Fähigkeiten
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie 12+ Jahre Erfahrung in SAP EWM und S/4HANA. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf deine Erfahrungen mit SAP EWM und S/4HANA. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere internationale Rollouts, um deine Eignung zu unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für SAP-Technologien und deine Fähigkeit ein, komplexe Implementierungen zu leiten.

Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in beiden Sprachen klar und professionell formuliert sind. Achte darauf, Fachbegriffe korrekt zu verwenden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cavendish Professionals vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP EWM und S/4HANA hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Führungskompetenzen

Als Team Lead Consultant wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geführt hast, Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die Strategie und die Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Sprich über internationale Erfahrungen

Da internationale Rollouts Teil der Anforderungen sind, solltest du deine Erfahrungen in internationalen Projekten hervorheben. Diskutiere, wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt und erfolgreich in einem globalen Umfeld gearbeitet hast.

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