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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare und zuverlässige Cloud-Infrastrukturen und leite innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Globales Beratungsunternehmen mit einem Fokus auf Engineering-FĂĽhrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologien und fĂĽhre Teams zu Spitzenleistungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Software-Engineering oder SRE-Rollen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit groĂźartigen Wachstumschancen und einem inklusiven Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Site Reliability Engineering (SRE) Architect – (Remote/Hybrid)
I am partnered with a global consulting organisation that is expanding its engineering leadership team in Germany. They are seeking an experienced SRE Architect to define and drive the long-term reliability, scalability, and performance strategy across complex, cloud-native systems.
This is a senior architectural role with wide influence across engineering, combining deep technical expertise with leadership. You will set standards, frameworks, and practices that enable teams to deliver world-class services at scale.
Key Responsibilities
- Architect & Strategy – Design highly scalable and fault-tolerant infrastructure on leading cloud platforms (AWS, GCP, or Azure).
- Reliability Frameworks – Define and govern SLOs, SLIs, and error budgets across engineering teams.
- Observability – Lead observability design for metrics, tracing, logging, and alerting.
- Automation & IaC – Champion Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) for secure, repeatable provisioning.
- Resilience & Recovery – Develop disaster recovery strategies, resilience patterns, and chaos engineering practices.
- Leadership & Mentoring – Act as a thought leader, mentoring engineers and embedding reliability best practices across the organisation.
- Incident Evolution – Analyse major incidents, drive systemic improvements, and evolve incident management culture.
Key Requirements
- 10+ years in software engineering, DevOps, or systems engineering, including 5+ years in senior SRE/architecture roles.
- Expertise in at least one major cloud provider (AWS, GCP, Azure).
- Strong hands-on experience with Kubernetes and microservices at scale.
- Proven skills in Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Chef, or Puppet).
- Solid background in observability platforms (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, ELK, Datadog, etc.).
- Proficiency in Python or Go for automation and tooling.
- Deep knowledge of distributed systems, networking, and high-availability design patterns.
Nice-to-Haves
- Multi-cloud exposure.
- Professional cloud certifications.
- Knowledge of service mesh technologies
- DevSecOps/security best practices.
- Experience leading large-scale tech transformations.
If this sounds like something you\’d thrive in—or even if you\’re just curious—I\’d love to chat and tell you more.
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd are proud to be an equal opportunity employer and we believe that inclusivity begins with the candidate experience. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of, gender, race, age, sexual orientation, religion, or belief.
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SRE Architect Arbeitgeber: Cavendish Professionals
Kontaktperson:
Cavendish Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SRE Architect
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SRE-Architekten und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – oft ergeben sich so die besten Jobmöglichkeiten!
✨Zeige deine Expertise!
Erstelle ein Portfolio oder eine persönliche Website, auf der du deine Projekte und Erfolge präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Szenarien vertraut, die in SRE-Interviews gestellt werden. Übe, deine Lösungen klar und strukturiert zu präsentieren – das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du schnell in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SRE Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SRE und Cloud-Architektur klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Systeme optimiert hast – das ist für uns super wichtig!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide zu viele technische Fachbegriffe, es sei denn, sie sind wirklich notwendig. Wir wollen deine Ideen und Erfahrungen klar nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cavendish Professionals vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der SRE-Architekt-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Expertise in Cloud-Plattformen, Kubernetes und Infrastructure as Code zeigen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in diesen Bereichen klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine senior Rolle handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Mentoringfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du Teams geleitet oder andere Ingenieure unterstützt hast, um Best Practices zu implementieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Bereich SRE sind immer gut!
