Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Integrationslösungen im globalen IT-Team.
- Unternehmen: Etablierte Industriegruppe in der Nähe von Stuttgart mit hoher Autonomie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklung durch strukturierte Talentmanagement-Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte nahtlose globale Systeme und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-Integrationsumgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Join a well-established industrial group near Stuttgart as an SAP Integration Consultant (m/f/d) and take on a key role in shaping seamless global system landscapes within a hybrid SAP environment.
Key Responsibilities:
- Develop and enhance integration solutions as part of the global IT team, focusing on cloud and on-premise connectivity.
- Implement and support integration scenarios using the SAP Integration Suite within SAP BTP.
- Manage migration from SAP PI/PO systems to the SAP Integration Suite, including Edge Integration Cell.
- Coordinate technical requirements with internal business units and cross-functional teams.
- Lead or support integration projects, ensuring timely delivery and adherence to architectural standards.
Your Profile:
- Minimum of 3 years experience in SAP integration environments.
- Strong knowledge of SAP Integration Suite and hands-on experience with SAP PI/PO.
- Proficiency with data formats like XML/JSON and scripting (Groovy, Java); familiarity with XSLT or ABAP is a plus.
- Basic understanding of SAP ERP modules, especially SD and MM.
- Excellent communication skills in German and English.
What’s on Offer:
- Permanente Inhouse-Position mit hoher Autonomie und Einfluss.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub.
- Attraktives Gehaltspaket mit umfassenden sozialen und gesundheitlichen Leistungen.
- Langfristige Entwicklung durch strukturierte Talentmanagement-Programme.
Interessiert? Klicken Sie auf "Bewerben", um Ihren Lebenslauf zu senden oder kontaktieren Sie uns direkt unter anastasios@cavendishprofessionals.com.
Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Glauben berücksichtigt.
SAP Integration Consultant – Inhouse (m/f/d) Arbeitgeber: Cavendish Professionals
Als Arbeitgeber in der Nähe von Stuttgart bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für SAP Integration Consultants. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, bieten flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket mit umfassenden Sozial- und Gesundheitsleistungen. Zudem unterstützen wir die langfristige Entwicklung unserer Mitarbeiter durch strukturierte Talentmanagement-Programme, was uns zu einem idealen Arbeitgeber für Fachkräfte macht, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Integration Consultant – Inhouse (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich SAP-Integration. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Integration Consultant – Inhouse (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als SAP Integration Consultant bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der SAP-Integration hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und präzise sind. Verwende die Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cavendish Professionals vorbereitet
✨Verstehe die SAP Integration Suite
Mach dich mit der SAP Integration Suite vertraut, bevor du zum Interview gehst. Du solltest in der Lage sein, konkrete Beispiele für Integrationsszenarien zu nennen, die du umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP PI/PO und den Datenformaten wie XML und JSON. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise erklären kannst. Das hilft dir, dein Fachwissen zu demonstrieren und Vertrauen zu schaffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen internen Abteilungen und Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP-Integration oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln.
