Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Pflege der Mitarbeiterdaten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Wien mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1700 - 2125 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) Teilzeit 20-24 Std für unsere Niederlassung in Wien!
Deine Aufgaben
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung (KV Metallgewerbe)
- Pflege der Zeitwirtschaft und Erfassung von Montageberichten
- Laufende Pflege der Mitarbeiterstammdaten
- Bearbeitung von arbeits- und lohnsteuerrechtlichen Themen wie z.B. Altersteilzeit
- Ansprechpartner/in bei arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung
- Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- MS-Office-Kenntnisse
- Digitale Affinität und Bereitschaft zur Digitalisierung
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Freude und Interesse an der Personalverrechnung mit Bereitschaft zur Weiterbildung
- Teamfähigkeit mit freundlichem Auftreten und Serviceorientierung
Deine Benefits
- Monatsbruttogehalt lt. KV Metallgewerbe ab mindestens EUR 1.700, (abhängig von der wöchentlichen Stundenanzahl) mit der Bereitschaft einer Überzahlung abhängig beruflicher Qualifikation und Erfahrung
- Möglichkeit zur fachlichen Aus- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
- Kantine
- Firmen-Events
- Gesundheitsmaßnahmen: Betriebsarzt und Gesundheitsaktionen
- kostenloser Parkplatz
- Fahrradleasing
- Zukunftsvorsorge
- Empfehlungs - & Treueprämien
- Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
- Kaffee, Tee sowie frisches Obst zur freien Entnahme
Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Caverion Österreich GmbH
Unser Unternehmen in Wien bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalverrechner, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Teamkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsmaßnahmen, Firmen-Events und Mitarbeiter-Rabatten, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalverrechner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalverrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalverrechner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalverrechnung hervor. Wenn du bereits mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du das gemacht hast und welche Tools du verwendet hast.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Sätze. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caverion Österreich GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den rechtlichen Grundlagen vertraut
Da die Stelle als Personalverrechner viele arbeits- und lohnsteuerrechtliche Themen umfasst, solltest du dich vor dem Interview gut über relevante Gesetze und Vorschriften informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools in der Personalverrechnung immer wichtiger werden, solltest du im Interview betonen, welche Software oder digitalen Lösungen du bereits genutzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu nutzen.
✨Sei freundlich und serviceorientiert
In der Personalverrechnung ist es wichtig, ein freundliches Auftreten zu haben und serviceorientiert zu arbeiten. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview einsetzen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
